IT Manager - Operating Systems (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als IT Manager - Operating Systems (m/w/d) konzipieren Sie IT-Lösungen für unsere kundenspezifischen Bedarfe und begleiten deren Umsetzung. Sie stellen die Funktionalität aller Systeme sicher, welche in Ihrem Aufgabenbereich liegen. Demzufolge agieren Sie als Projektmanager (m/w/d) für Ihre anfallenden IT-Projekte. Zudem erstellen Sie Prozessbeschreibungen und implementieren diese Prozesse in unser Unternehmen.

• Erstellung von Vorgaben und Richtlinien
• Beratung der Fachbereiche und Projekte inkl. bedarfsgerechter Konzeptionierung von Einzellösungen
• Mitarbeit oder auch Leitung von IT-Gremien und entsprechenden Meetings
• Marktanalyse, -beobachtung im Hinblick auf innovative Themen sowie zukunftsweisende Trends im Verantwortungsbereich
• Steuerung von Dienstleistern und Sicherstellung der Einhaltung von SLAs und KPIs
• Bereitstellung und Gewährleistung sicherer gehärteter Betriebssysteme gem. dokumentierter Vorgaben

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossene Bachelorstudium der Informatik oder Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Spezielle Fortbildungen im Schwerpunkt Infrastruktur / Applications
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie herausragende analytische Fähigkeiten
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, aber haben Lust, wirklich etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.