Requirements Engineer - Solvency II (m/w/d)

Ihre zentrale Rolle:

• Analyse von fachlichen Anforderungen und deren Anpassung in Systemanforderungen
• Eigenverantwortliche Analyse fachlicher Anforderungen und Überführung in Systemanforderungen, inklusive der Erstellung von Solution Component Descriptions
• Verantwortung für die sachgerechte Umsetzung von Systemveränderungen in den Anwendungen SAS IRM und Solvency II ETL, um den wirtschaftlichen Erfolg der Projekte zu fördern
• Anpassung von Konfigurationen und Regeln im Vorfeld der Quartalsabschlüsse zur Sicherstellung der Datenintegrität
• Betreuung des produktiven Betriebs und fachliche Weiterentwicklung der Anwendungssysteme sowie Unterstützung der Fachbereiche bei IT-Rückfragen
• Verantwortliche Mitarbeit in Projekten unterschiedlicher Größe und Überwachung externer Mitarbeiter im Hinblick auf die Einhaltung des RE-Prozesses und des ERGO Vorgehensmodells

Ihr Profil:

• Lösungsorientierte Persönlichkeit mit analytischem Denkvermögen
• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung in den Bereichen Versicherungswesen, Organisation, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik sowie mehrjährige Erfahrung in der Koordination komplexer Systemlandschaften und Projekte
• Fundierte Erfahrung im Requirements Engineering kombiniert mit fachlicher Expertise im Bereich Financial Services oder Risk Management
• Umfassende Kenntnisse der Solvency II-Abschlussprozesse und ein gutes Verständnis der regulatorischen Anforderungen an die IT; idealerweise mit Vorkenntnissen im Bereich Versicherungen oder Financial Services
• Teamplayer mit einer strukturierten, serviceorientierten Arbeitsweise, der auch über Unternehmensgrenzen hinweg effektiv kommuniziert und zusammenarbeitet
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches Denken sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; sowohl erfahrene Fachkräfte als auch Berufseinsteiger sind herzlich willkommen

Unser Angebot:

• Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können
• Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie!

Ihre Benefits:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheit am Arbeitsplatz
• Weiterbildung
• Mitarbeiterrabatte
• Kantine
• Heißgetränke und Wasser kostenlos
• Essenszuschuss
• Betriebsarzt
• Gute Verkehrsanbindung
• Sportangebote
• Bikeleasing
• Zentrale Büros
• Flexible Arbeitszeit
• Work-Life-Balance
• Beruf und Familie
• Urlaub
• Fahrtkostenzuschuss
• Mobiles Arbeiten