Requirements Engineer Eingangsmanagement (m/w/d)

Ihre zentrale Rolle:

• Mit Ihrer Kreativität und Teamarbeit unsere IT-Systeme rocken
• Überführung von Geschäftsanforderungen aus den Betriebs- und Produktbereichen der ERGO in Anforderungen an die IT-Systeme des Eingangsmanagements und Beschreibung der IT-Systemlösung
• Definition und Beschreibung zugehöriger Testfälle sowie Durchführung der entsprechenden Tests
• Verantwortliche Mitarbeit in Projekten verschiedener Größe im Eingangsmanagement
• Serviceorientierte und kompetente Betreuung der Fachbereiche und Anwender der IT-Systeme
• Analyse von Produktionsfehlern und ggf. Einleitung von Anpassungen der IT-Systemlösung zur Fehlerkorrektur

Ihr Profil:

• Lösungsorientierte Persönlichkeit mit analytischem Denkvermögen
• Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium mit den Schwerpunkten Versicherungswesen, Organisation, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder langjährige Berufserfahrung in der Versicherungsbranche oder einer der vorgenannten Bereiche
• Gute Kenntnis der Methoden und Verfahren entlang des Softwareentwicklungsprozesses mit Schwerpunkt Requirements Engineering, idealerweise mit Zertifizierung im Bereich Requirements Engineering (IREB)
• Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell aufzufassen, zu analysieren und präzise zu formulieren verbunden mit einer starken Lösungsorientierung
• Hohes Interesse, die zu betreuenden Anwendungssysteme und Geschäftsprozesse kennenzulernen
• Gute Kenntnisse in der Business- und Prozessanalyse und gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot:

• Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können
• Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie!

Ihre Benefits:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheit am Arbeitsplatz
• Weiterbildung
• Mitarbeiterrabatte
• Kantine
• Heißgetränke und Wasser kostenlos
• Essenszuschuss
• Betriebsarzt
• Gute Verkehrsanbindung
• Sportangebote
• Bikeleasing
• Zentrale Büros
• Flexible Arbeitszeit
• Work-Life-Balance
• Beruf und Familie
• Urlaub
• Fahrtkostenzuschuss
• Mobiles Arbeiten