Hybrid Wheat Breeder (m/w/d)

WAS SIE ERWARTET

• Unterstützen Sie uns als Hybrid Wheat Breeder in Gatersleben und übernehmen Verantwortung für die Entwicklung und Selektion von Hybriden zur Unterstützung der Weiterentwicklung der besten Zuchtlinien für den deutschen und polnischen Markt.
• In Ihrer neuen Position sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der Hybridselektionsstrategie und die Entwicklung von Heteropools für das Winterweizen-Hybridzuchtprogramm in Deutschland in enger Zusammenarbeit mit dem/der Züchter:in der Zuchtlinien und dem/der Hybridweizenzüchter:in in Frankreich und der Ukraine.
• Sie legen Hybridproduktionspläne, Eintragslisten, Prüfstrategien und Genotypisierungsanforderungen fest, um eine angemessene Datenerfassung zu gewährleisten und die weitere Entwicklung hochwertiger Zuchtlinien zu unterstützen, die den kommerziellen Anforderungen der Zielregionen (Deutschland und Polen) entsprechen.
• In enger Zusammenarbeit mit dem Lead Breeder unterstützen Sie die kommerzielle Phase der Hybridzüchtung für das deutsch-polnische Programm.
• Darüber hinaus sind Sie für das Management von Agronomen, Technikern und Zeitarbeitskräften verantwortlich, um die Züchtungsarbeit fristgerecht und innerhalb des Budgets abzuschließen.
• Nicht zuletzt sind Sie an administrativen Aufgaben beteiligt, indem Sie die Einhaltung von EHS-, QMS- und Stewardship-Richtlinien und Qualitätsstandards sicherstellen.

WAS SIE MITBRINGEN

• Master in Agrarwissenschaften oder ähnlichen Fächern, Promotion bevorzugt - mit mindestens 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung
• Fachkenntnisse in der Leitung von Feld- und Züchtungsbetrieben
• Expertise in Sortenprüfung, statistischer Analyse und Versuchsplanung
• gute Kenntnisse in molekularer Züchtung, genomischer Selektion oder quantitativer Genetik, vorzugsweise bei Hybridpflanzen und/oder Getreide
• Erfahrung in der Getreidezüchtung ist von Vorteil
• ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

WAS WIR BIETEN

• Inspirierende Netzwerke für die Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen (z.B. Women in Business)
• Vielfältige Lern- und Entwicklungsplattformen als Basis für Ihre persönliche Weiterentwicklung
• Regelmäßige Entwicklungsgespräche mit Ihrer Führungskraft für die Gestaltung Ihrer individuellen Karriereplanung
• Standortspezifische Vorsorgeangebote, um Ihre Gesundheit zu fördern und einen Ausgleich zur Arbeit zu bieten
• 30 Urlaubstage sowie die Möglichkeit zu Sonderurlaubs- und Sabbatical-Modellen
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Vergütung sowie ein variabler Bonus
• Betriebliche Altersversorgung, firmenfinanzierte Pflegezusatzversicherung sowie Unfallversicherung