HR Officer (m/w/d)

BASF

Festanstellung

Management, Prozessoptimierung

Ausbildung, Bachelor

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Deutsch, Englisch

Lemförde



WAS SIE ERWARTET

  • Sie unterstützen die HR Business Partner im Tagesgeschäft, bei Projekten und bei der administrativen Betreuung der Führungskräfte.
  • Des Weiteren übernehmen Sie die operative Begleitung sowie die stetige Optimierung der HR-Prozesse.
  • Sie sorgen für IT-systemische Umsetzungen, wie die Erstellung und Freigabe von Suchaufträgen, betreuen die operative Pflege des SAP-Org-Managements, des Zeitmanagements sowie die Steuerung des Disziplinarwesens und des Fehlzeitenmanagements.
  • Für Planungs-, Strategie- und Veränderungsprozesse stellen Sie unterstützend Auswertungen, Daten sowie Kommunikationsfolien bereit.
  • Sie bereiten in Zusammenarbeit mit den HR Business Partner:innen Personal- und Entwicklungsklausuren sowie Entgeltrunden vor und unterstützen bei der Durchführung und Auswertung.

WAS SIE MITBRINGEN

  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation zum/zur Personalkauffrau/mann und/oder ein einschlägiges Bachelor-Studium
  • sehr gute MS Office Kenntnisse, optimalerweise Erfahrung mit SAP HCM/SAP SuccessFactors
  • sichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
  • gewissenhaftes Arbeiten, Detailorientierung und überdurchschnittliche Struktur
  • Erfahrung in der Optimierung von Prozessen sowie das Einbringen eigener Ideen, um diese effizienter zu gestalten
  • Teamplayer und Freude daran das Team administrativ zu unterstützen sowie ein positives Mindset

WAS WIR BIETEN

  • Homeoffice ist möglich
  • Betriebliche Altersversorgung, firmenfinanzierte Pflegezusatzversicherung, Aktienprogramm für Mitarbeitende sowie ein Wertkonto
  • Ein vielseitiges Gesundheitsprogramm mit Vorsorge- und Fitnessangeboten (z.B. Hansefit, Teamsportangebote sowie Sozialberatungsangebote)
  • Vielfältige lokale und globale Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten für die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung
  • Optimale Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung (z.B. Krippenbelegplätze oder Ferienprogramme)

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