Hauptprojektleiter (m/w/d)

Ihre zentrale Rolle:

• Ganzheitliche Planung und Steuerung von IT-Projekten
• Verantwortung der Planung und Steuerung von IT-Projekten oder Maßnahmen mit Bezug zu Health Themen der ERGO Versicherung (DKV)
• Fachliche Führung von Mitarbeitern innerhalb des verantworteten Projektes
• Verantwortung und Steuerung der auftragsgerechten Planung und Durchführung, sowie des geregelten Abschlusses und der Dokumentation des Projekts mit spezifischen Kenntnissen in der Ausführung von technisch komplexen Integrationsprojekten
• Beachtung und Umsetzung von Test-/QS-Vorgaben und Dokumentationsstandards
• Verantwortung des Projektberichtswesens sowie Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen und Organisation/Leitung von Meetings mit entsprechenden Gremien und Entscheidungsträgern

Ihr Profil:

• Kommunikationstalent mit starker Ergebnisorientierung
• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit den Schwerpunkten Versicherungswesen, Organisation, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder Informatik oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung
• Gutes Verständnis technischer Komplexitäten bei der Integration von modernen Technologien in eine legacy Welt von Großunternehmen mit viel direktem Kundenkontakt
• Angewandte Kenntnis von Projektleitungsmethoden und nachgewiesene Erfahrung in der erfolgreichen Leitung von Near- und Off-Shore/ multi-site Projekten sowie komplexen IT-Projekten
• Umfassendes Wissen über Methoden, Verfahren und Prozesse des IT-Projektmanagements, IT-Planungs-, Entwicklungs- und Testmethoden sowie Planungs-, Entwicklungs- und Testwerkzeugen sowie Beherrschung von Präsentationstechniken und den zugehörigen Tools
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Teamfähigkeit kombiniert mit Reisebereitschaft und sehr guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift

Unser Angebot:

• Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können
• Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser
• Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität
• Unterstützung, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können

Ihre Benefits:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheit am Arbeitsplatz
• Weiterbildung
• Mitarbeiterrabatte
• Kantine
• Heißgetränke und Wasser kostenlos
• Essenszuschuss
• Betriebsarzt
• Gute Verkehrsanbindung
• Sportangebote
• Bikeleasing
• Zentrale Büros
• Flexible Arbeitszeit
• Work-Life-Balance
• Beruf und Familie
• Urlaub
• Fahrtkostenzuschuss
• Mobiles Arbeiten