Maschinenführer

Unternehmensprofil:
Prysmian setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein und möchte Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Erfahrungen gewinnen. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (DE&I) sind Teil der Social Ambition 2030 und ein strategischer Pfeiler der Unternehmenskultur. Prysmian fördert eine Organisation, in der Talente geschätzt werden und Menschen sich respektiert, einbezogen und frei fühlen, ihr Potenzial voll auszuschöpfen.

Deine Aufgaben

• Bereitstellung von Einzelkomponenten
• Rüsten der Maschinen
• Qualitätskontrolle
• Einstellung der Fertigungsparameter

Chancengleichheit und Inklusion

Alle Führungskräfte und HR-Verantwortlichen bei Prysmian stellen sicher, dass DE&I-Richtlinien im Rekrutierungsprozess eingehalten werden und unbewusste Vorurteile keinen Einfluss auf die Auswahl haben. Alle Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft, Religion, Nationalität, Staatsbürgerschaft, sozioökonomischem Status, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Familienstand, Behinderung, Wehrdienst, Schwangerschaft, Elternzeit, medizinischen Bedingungen oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen berücksichtigt. Prysmian bemüht sich, angemessene Vorkehrungen für offengelegte körperliche oder neurologische Einschränkungen oder Behinderungen zu treffen, sofern dies keine unzumutbare Belastung für das Unternehmen darstellt.

Deine Bewerbungsdaten werden gemäß unserer Datenschutzrichtlinie behandelt. Wenn du Unterstützung beim Ausfüllen des Formulars oder bei der Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch benötigst, teile uns dies bitte mit.