Maschinenfahrer Verlitzerei (Verlitzmaschinen)

Prysmian, als Arbeitgeber der Chancengleichheit, setzt sich dafür ein, Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Fertigkeiten zu gewinnen. Vielfalt bringt auf allen Ebenen des Unternehmens großen Mehrwert, erhöht die Chancen, Marktpotenziale zu erschließen, und maximiert den Wert für unsere Kunden und Stakeholder. Mit Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) als Teil unserer Social Ambition 2030 und als strategische Säule unserer Unternehmenskultur engagiert sich Prysmian für die Entwicklung einer Organisation, die Talente in den Mittelpunkt stellt, in der sich Menschen respektiert, einbezogen und frei fühlen, ihr Potenzial voll auszuschöpfen.

Alle Führungskräfte und HR-Verantwortlichen bei Prysmian sind dafür verantwortlich, dass die DE&I-Richtlinien während des Einstellungsprozesses eingehalten werden und unbewusste Vorurteile erkannt und vermieden werden. Alle Personen werden unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft, Religion, Nationalität, Staatsbürgerschaft, sozioökonomischem Status, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Familienstand, Behinderung, Militär- oder Veteranenstatus, Schwangerschaft, Elternzeit, medizinischen Bedingungen oder anderen durch geltendes Recht geschützten Merkmalen berücksichtigt. Prysmian wird sich bemühen, angemessene Vorkehrungen für jede offengelegte körperliche oder neurologische Beeinträchtigung eines qualifizierten Bewerbers zu treffen, sofern dies keine unzumutbare Belastung für den Geschäftsbetrieb darstellt.

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