Werkstudent im Bereich Qualität

• Unterstützung im Qualitätsmanagement
• Übernahme kleinerer Projekte zur Qualitätsverbesserung
• Unterstützung bei der Qualitätsplanung
• Unterstützung bei der Qualitätsprüfung

Chancengleichheit und Vielfalt

Prysmian setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein und möchte Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Erfahrungen gewinnen. Vielfalt bringt auf allen Ebenen einen Mehrwert, erhöht die Chancen, Marktpotenziale zu erschließen und maximiert den Wert für Kunden und Stakeholder. Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) sind Teil der Social Ambition 2030 und ein strategischer Pfeiler der Unternehmenskultur. Prysmian fördert eine Organisation, in der Talente geschätzt werden und Menschen sich respektiert, einbezogen und frei fühlen, ihr Potenzial voll zu entfalten.

Alle Führungskräfte und HR-Verantwortlichen bei Prysmian sind dafür verantwortlich, dass DE&I-Richtlinien im Recruiting-Prozess eingehalten werden und unbewusste Vorurteile keinen Einfluss auf Auswahlprozesse haben. Alle Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft, Religion, Nationalität, Staatsbürgerschaft, sozioökonomischem Status, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Familienstand, Behinderung, Wehrdienst, Schwangerschaft, Elternzeit, medizinischen Bedingungen oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen berücksichtigt. Prysmian bemüht sich, angemessene Vorkehrungen für offengelegte körperliche oder neurologische Einschränkungen zu treffen, sofern dies keine unzumutbare Belastung für das Unternehmen darstellt.

Deine Bewerbungsdaten werden gemäß unserer Datenschutzrichtlinie behandelt. Wenn du Unterstützung beim Ausfüllen des Formulars oder bei der Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch benötigst, teile uns dies bitte mit.