Specialist Compensation & Benefits (m/w/d)

WAS SIE ERWARTET

• Entwicklung eines überzeugenden Gesamtangebots auf der Grundlage von Geschäftszielen und -strategie mit einer konsistenten Vergütungsrichtlinie, die zu unserer Arbeits- und Organisationskultur passt.
• Unterstützung bei allen Compensation & Benefits-Themen für die jeweilige Gesellschaft.
• Beitrag zum Markt-Benchmark-Prozess in allen Phasen: Datenlieferung an externe Anbieter, Entwicklung von Marktreferenzlinien, Unterstützung des Unternehmens bei der Entscheidung über Belohnungspakete und Scouting von Markttrends.
• Beitrag zu standardmäßigen Vergütungs- und Sozialleistungsprozessen, wie Gehaltserhöhungen, Gehaltsänderungen und Bonusauszahlungen im Verantwortungsbereich, indem Sie in jeder Phase einen ordnungsgemäßen und genauen End-to-End-Fortschritt sicherstellen, einschließlich Kommunikation sowie regelmäßiger Audits und die Erstellung und Präsentation von Berichten über Lohngerechtigkeit.
• Erbringung von Dienstleistungen zu versicherbaren Leistungen an Arbeitnehmer auf täglicher Basis für die BASF-Gruppengesellschaften zu allen Themen rund um die betrieblichen Sozialleistungen.
• Optimierung des Versicherungsschutzes durch das Management unserer ausgewählten Versicherungspartner und unserer internationalen Versicherungspools.
• Unterstützung der lokalen HR-Organisation in der jeweiligen Gesellschaft bei der Auswahl lokaler Versicherungsanbieter und Gestaltung des Versicherungsschutzes bis hin zum BASF-Governance-Rahmenwerk.

WAS SIE MITBRINGEN

• abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen, idealerweise mit Masterabschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung etc.
• Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in Bezug auf Vergütungs- und Sozialleistungsprozesse und/oder Gehaltsabrechnung, vorzugsweise in der EMEA-Region
• Erfahrung in der Arbeit mit Vergütungsgrundsätzen bis hin zu unterschiedlichen Dienstleistern wie WTW, Korn Ferry, Mercer, etc. auf regionaler Ebene
• ausgeprägte analytische Fähigkeiten und bestenfalls Erfahrung mit quantitativem Datenmanagement und -darstellung, insbesondere mit MS-Office-Kenntnissen (Excel und PowerPoint)
• unternehmerisches Handeln mit einem hohen Maß an kreativer Freiheit, Verantwortung und Eigenverantwortung
• ausgezeichnete Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

WAS WIR BIETEN

• Bruttojahresgehalt (Vollzeit): 40.000 - 46.000€, je nach Qualifikation und Berufserfahrung. Zusätzlich erwartet Sie ein vom Unternehmenserfolg sowie der individuellen Leistung abhängiger Bonus
• Attraktiver Zuschuss zum Firmenticket, persönliche Sachbezugskarte sowie weitere Rabatte und Vergünstigungen
• 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaubs- und Sabbatical-Modelle
• Flexible Arbeitszeiten, damit Sie Ihren Arbeitsalltag und Ihr Privatleben Ihren Bedürfnissen entsprechend gestalten können
• Bis zu sechs Wochen mobil aus dem EU-Ausland arbeiten
• Ortsunabhängige Arbeitsmodelle mit definierten Präsenztagen im Büro (2 Tage pro Monat)
• Modernes nachhaltiges Bürogebäude in Berlin-Prenzlauer Berg mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, Dachterrasse und Cafeteria für ein innovatives und teamfokussiertes Zusammenarbeiten
• Teamevents und Firmenfeste, in denen wir Erfolge gemeinsam feiern und unseren Zusammenhalt stärken
• Jobticket, damit Sie auch außerhalb der Arbeitszeit mobil sind