Prysmian
Ausbildung
Ohne Abschluss
Nächstmöglicher Zeitpunkt
Deutsch
3 Standorte
Prysmian, als Arbeitgeber der Chancengleichheit, möchte Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Kompetenzen gewinnen. Vielfalt bringt auf allen Ebenen einen großen Mehrwert und erhöht die Möglichkeit, Marktchancen zu nutzen und den Wert für unsere Kunden und Stakeholder zu maximieren. Mit Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) als Teil unserer Social Ambition 2030 und als strategische Säule unserer Unternehmenskultur setzt sich Prysmian für die Entwicklung einer Organisation ein, in der Talente gefördert werden und Menschen sich respektiert, einbezogen und frei fühlen, ihr Potenzial voll auszuschöpfen.
Alle Führungskräfte und HR-Verantwortlichen bei Prysmian sind dafür verantwortlich, dass DE&I-Richtlinien im Recruiting-Prozess eingehalten werden und unbewusste Vorurteile keinen Einfluss auf unsere Auswahlprozesse haben. Alle Bewerber werden unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft, Religion, Nationalität, Staatsbürgerschaft, sozioökonomischem Status, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Familienstand, Behinderung, Militärdienst oder Veteranenstatus, Schwangerschaft, Elternzeit, medizinischen Bedingungen oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen berücksichtigt. Prysmian bemüht sich, angemessene Vorkehrungen für offengelegte körperliche oder neurologische Einschränkungen oder Behinderungen qualifizierter Bewerber zu treffen, sofern dies keine unzumutbare Belastung für unser Unternehmen darstellt.
Deine Bewerbungsdaten werden gemäß unserer Datenschutzrichtlinie behandelt. Wenn du Unterstützung beim Ausfüllen des Formulars oder bei der Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch benötigst, teile uns dies bitte mit.
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