Lead Logistics Coordinator - Würzburg-Bayreuth

Prysmian – Vielfalt, Innovation und Entwicklung
Wir bei Prysmian setzen auf Diversität, Chancengleichheit und Inklusion. Unsere Unternehmenskultur fördert Talente, Respekt und die freie Entfaltung aller Mitarbeitenden. Wir glauben, dass Vielfalt auf allen Ebenen den Unternehmenserfolg steigert und neue Marktchancen erschließt.

Deine Aufgaben

• Leitung eines Teams von Logistik-Koordinatoren, das die Logistik für mehrere Hochspannungskabelprojekte steuert.
• Planung und Überwachung von Transport- und Lieferaufgaben, um eine termingerechte Auslieferung der Produkte sicherzustellen.
• Koordination von Lager- und Lieferaktivitäten durch Überwachung von Lagerplänen und Lieferzeiten.
• Optimierung der Transportflüsse hinsichtlich Routen und Auslastung.
• Sicherstellung der korrekten Umsetzung von Transportgenehmigungen und notwendigen Transportdokumenten, z. B. durch Unterstützung des Werksverkehrs.
• Koordination der Rückführung leerer Kabeltrommeln in Zusammenarbeit mit der Werkslogistik.
• Optimierung von Planungs- und Nachverfolgungskonzepten.
• Verantwortung für logistische Kennzahlen gegenüber internen und externen Stakeholdern.
• Führung und Weiterentwicklung des Logistikteams zur Steigerung von Effizienz und Leistung.
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur kontinuierlichen Prozessverbesserung in der Logistik.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder des Ingenieurwesens mit Schwerpunkt Logistik sowie mehrjährige Berufserfahrung und Marktkenntnisse.
• Nachweisbare Erfahrung in der Teamleitung und Steuerung von Logistikprozessen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1 oder höher).
• Proaktive, vorausschauende Arbeitsweise und wirtschaftliches Verständnis.
• Kundenorientiertes Auftreten mit ausgeprägten Kommunikations- und Teamfähigkeiten.
• Belastbarkeit, Konfliktlösungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen.

Unsere Kultur & Chancengleichheit

Prysmian ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Erfahrungen anzieht. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind Teil unserer Social Ambition 2030 und ein strategischer Pfeiler unserer Unternehmenskultur. Wir setzen uns für ein Umfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden respektiert, einbezogen und frei entfalten können.

Alle Führungskräfte und HR-Verantwortlichen bei Prysmian achten darauf, dass unsere DE&I-Richtlinien im Recruiting-Prozess eingehalten werden und unbewusste Vorurteile keinen Einfluss auf die Auswahl haben. Alle Bewerbenden werden unabhängig von Herkunft, Religion, Nationalität, Geschlecht, Identität, sexueller Orientierung, Familienstand, Behinderung, Alter oder anderen geschützten Merkmalen berücksichtigt. Prysmian bemüht sich, angemessene Vorkehrungen für Bewerbende mit physischen oder neurologischen Einschränkungen zu treffen, sofern dies keine unzumutbare Belastung für das Unternehmen darstellt.

Deine Bewerbungsdaten werden gemäß unserer Datenschutzrichtlinie behandelt.