Prysmian
Festanstellung
Qualitätsmanagement, Projektmanagement
Master
Nächstmöglicher Zeitpunkt
Deutsch, Englisch
3 Standorte
Prysmian setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein und möchte Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Talenten gewinnen. Vielfalt bringt auf allen Ebenen einen Mehrwert und hilft, Marktchancen zu nutzen und den Wert für Kunden und Stakeholder zu maximieren. Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) sind Teil der Social Ambition 2030 und ein strategischer Pfeiler der Unternehmenskultur. Prysmian fördert eine Organisation, in der Talente im Mittelpunkt stehen und Menschen sich respektiert, einbezogen und frei fühlen, ihr Potenzial voll zu entfalten.
Alle Führungskräfte und HR-Verantwortlichen bei Prysmian sind dafür verantwortlich, dass DE&I-Richtlinien im Recruiting-Prozess eingehalten werden und unbewusste Vorurteile keinen Einfluss auf die Auswahl haben. Alle Bewerber werden unabhängig von Herkunft, Religion, Nationalität, Status, Alter, Geschlecht, Identität, sexueller Orientierung, Familienstand, Behinderung, Militärdienst, Schwangerschaft, Elternzeit, medizinischen Bedingungen oder anderen geschützten Merkmalen berücksichtigt. Prysmian bemüht sich, angemessene Vorkehrungen für Bewerber mit körperlichen oder neurologischen Einschränkungen zu treffen, sofern dies keine unzumutbare Belastung für das Unternehmen darstellt.
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