Prysmian
Ausbildung
Montage, Wartung und Instandhaltung
Ausbildung
Nächstmöglicher Zeitpunkt
Deutsch
4 Standorte
Prysmian, als Arbeitgeber für Chancengleichheit, möchte Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Talenten gewinnen. Vielfalt bringt auf allen Ebenen einen großen Mehrwert und hilft uns, Marktchancen zu nutzen und den Wert für unsere Kunden und Stakeholder zu maximieren. Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) ist Teil unserer Social Ambition 2030 und ein strategischer Pfeiler unserer Unternehmenskultur. Prysmian setzt sich für eine Organisation ein, in der Talente gefördert werden und Menschen sich respektiert, einbezogen und frei fühlen, ihr Potenzial voll zu entfalten.
Alle Führungskräfte und HR-Verantwortlichen bei Prysmian sorgen dafür, dass DE&I-Richtlinien im Recruiting-Prozess eingehalten werden und unbewusste Vorurteile keinen Einfluss auf die Auswahl haben. Alle Bewerber werden unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft, Religion, Nationalität, Staatsbürgerschaft, sozioökonomischem Status, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Familienstand, Behinderung, Wehrdienst, Schwangerschaft, Elternzeit, medizinischen Bedingungen oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen berücksichtigt. Prysmian bemüht sich, angemessene Vorkehrungen für Bewerber mit körperlichen oder neurologischen Einschränkungen zu treffen, sofern dies keine unzumutbare Belastung für das Unternehmen darstellt.
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