Regional Sales Director (m/f/d) OEM Business – DACH & Eastern Europe

Stellenbeschreibung

Die Rolle des Regional Sales Director (m/w/d) OEM Business umfasst die Leitung der Vertriebsstrategie und -ausführung für den OEM-Markt in der DACH-Region und Osteuropa innerhalb des Xylem AW-Segments. Diese Position erfordert die Pflege von Beziehungen zu OEM-Kunden und die Sicherstellung der Lieferung hochwertiger, zuverlässiger Komponenten, die den technischen und betrieblichen Anforderungen entsprechen.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung umfassender Vertriebsstrategien für das OEM-Geschäft innerhalb des Xylem AW-Segments mit Fokus auf Wachstum und Marktdurchdringung
• Pflege von Beziehungen zu Schlüsselkunden in der OEM-Industrie und Sicherstellung, dass ihre Bedürfnisse mit maßgeschneiderten Lösungen erfüllt werden
• Sicherstellung maßgeschneiderter Unterstützung und komplexer Lösungsentwicklung für strategische Kunden, Bereitstellung technischer Unterstützung und Beratung nach Bedarf
• Priorisierung von A-Kunden (strategische Konten) und Sicherstellung von Präzision und Anpassung
• Zusammenarbeit mit internen Teams, einschließlich Engineering, Produktion und Qualitätssicherung, um Kundenbedürfnisse zu erfüllen und Geschäftswachstum zu fördern
• Vorbereitung und Präsentation von Verkaufsprognosen, Budgets und Berichten an das Senior Management, Bereitstellung von Einblicken und Empfehlungen zur kontinuierlichen Verbesserung
• Führung des OEM-Vertriebsteams (9 Personen), Bereitstellung von Anleitung und Unterstützung zur Erreichung der Geschäftsziele und Steigerung der Leistung
• Entwicklung und Implementierung von Schulungsprogrammen, um Teammitglieder über Trends und Strategien auf dem Laufenden zu halten

Qualifikationen

• Abschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich; ein Master-Abschluss wird bevorzugt
• 15+ Jahre Erfahrung im Direktvertrieb mit Fokus auf OEM-Märkte
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere europäische Sprachen sind von Vorteil
• Starkes Verständnis der industriellen und OEM-Märkte im Bereich Wassertechnologie
• Exzellente Führungs- und Teammanagementfähigkeiten
• Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Starke strategische Denk- und Problemlösungsfähigkeiten
• Erfahrung in der Verwaltung großer Konten und komplexer Verkaufszyklen
• Erfahrung mit Engineer-to-Order (ETO) und Configure-to-Order (CTO) Prozessen
• Reisebereitschaft in der DACH-Region und Osteuropa

Wir bieten

• Berufliche Entwicklung – Wir bieten eine Vielzahl von Erfahrungen zur Unterstützung des beruflichen Wachstums und kontinuierlichen Lernens unserer Mitarbeiter.
• Gesamtvergütung – Wir bieten umfassende Programme für Vergütung, Leistungen, Anerkennung, Lernen und Entwicklung, Work-Life-Integration und Corporate Citizenship.
• Watermark – Unser Corporate Social Responsibility-Programm bietet Bildung und Zugang zu sicherem Wasser, um gesunde Leben, Geschlechtergleichheit und widerstandsfähige Gemeinschaften zu gewährleisten.
• Mitarbeiternetzwerke – Unsere Netzwerke bieten ein professionelles, unterstützendes Netzwerk für Mitarbeiter aus verschiedenen Hintergründen.