Regional Sales Director (m/f/d) OEM Business – DACH & Eastern Europe

Xylem Water Solutions

Festanstellung

Vertrieb, Management, Projektmanagement

Bachelor, Master

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Englisch, Deutsch

Langenhagen, Großostheim



Aufgaben

  • Entwicklung und Umsetzung umfassender Vertriebsstrategien für das OEM-Geschäft im Xylem AW-Segment mit Fokus auf Wachstum und Marktdurchdringung
  • Pflege von Beziehungen zu Schlüsselkunden in der OEM-Industrie und Sicherstellung maßgeschneiderter Lösungen
  • Bereitstellung technischer Unterstützung und Entwicklung komplexer Lösungen für strategische Kunden
  • Priorisierung von A-Kunden (strategische Konten) zur Erreichung von Präzision und Anpassung
  • Zusammenarbeit mit internen Teams wie Engineering, Produktion und Qualitätssicherung zur Erfüllung der Kundenbedürfnisse und Förderung des Unternehmenswachstums
  • Vorbereitung und Präsentation von Verkaufsprognosen, Budgets und Berichten an das obere Management
  • Führung des OEM-Vertriebsteams (9 Personen) und Bereitstellung von Anleitung und Unterstützung zur Erreichung der Unternehmensziele
  • Entwicklung von Wachstumsstrategien und Plänen zur Identifizierung und Kartierung von Geschäftsstärken und Kundenbedürfnissen
  • Verfassen von Geschäftsvorschlägen und Verhandlungen mit Stakeholdern
  • Überwachung von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten

Qualifikationen

  • Abschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich; ein Master-Abschluss ist von Vorteil
  • 15+ Jahre Erfahrung im Direktvertrieb mit Fokus auf OEM-Märkte
  • Verhandlungssicheres Englisch, weitere europäische Sprachen (insbesondere Deutsch) sind von Vorteil
  • Starkes Verständnis der industriellen und OEM-Märkte im Bereich der Wassertechnologie
  • Exzellente Führungs- und Teammanagementfähigkeiten
  • Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
  • Starke strategische Denk- und Problemlösungsfähigkeiten
  • Erfahrung in der Verwaltung großer Konten und komplexer Verkaufszyklen
  • Erfahrung mit Engineer-to-Order (ETO) und Configure-to-Order (CTO) Prozessen
  • Reisebereitschaft in der DACH-Region und Osteuropa

Wir bieten

  • Berufliche Entwicklung durch vielfältige Erfahrungen zur Unterstützung des beruflichen Wachstums und kontinuierlichen Lernens
  • Umfassende Programme für Vergütung, Leistungen, Anerkennung, Lernen und Entwicklung, Work-Life-Integration und Corporate Citizenship
  • Teilnahme am Watermark-Programm für soziale Verantwortung, das Bildung und Zugang zu sicherem Wasser fördert
  • Unterstützende Mitarbeiter-Netzwerke für vielfältige Hintergründe, einschließlich Netzwerke für Frauen, LGBT+ und Verbündete, Veteranen, People of Color und Verbündete, Emerging Leaders und berufstätige Eltern

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