Senior HR Business Partner (m/w/d)

BASF

Festanstellung

Management, Projektmanagement

Bachelor, Sonstiges

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Deutsch, Englisch

Monheim am Rhein



WAS SIE ERWARTET

  • Als HR Business Partner für unseren Unternehmensbereich Care Chemicals und die lokale Personaleinheit der BASF Personal Care & Nutrition GmbH sind Sie verantwortlich für die Steuerung, Planung und Umsetzung aller Personalprozesse.
  • In Ihrer neuen Rolle übernehmen Sie die selbständige Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen relevanten strategischen und operativen Personalthemen in Ihrem definierten Verantwortungsbereich.
  • Sie unterstützen bei internationalen Personalthemen und stimmen diese eigenständig auf regionaler und globaler Ebene ab.
  • Darüber hinaus setzen Sie Talent-, Performance- und Entgeltprozesse um und unterstützen bei der Nachfolgeplanung.
  • Sie unterstützen bei der Personalplanung und -auswahl in enger Abstimmung mit den Führungskräften.
  • Des Weiteren arbeiten Sie an kollektiv- und individualrechtlichen Themen, kooperieren dazu mit dem Betriebsrat und übernehmen HR-Projekte.

WAS SIE MITBRINGEN

  • abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
  • mindestens 5-6 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem komplexen und dynamischen Umfeld
  • selbständige, strukturierte Arbeitsweise sowie große Eigeninitiative und eine hohe Flexibilität und Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, mit häufig wechselnden Prioritäten umzugehen und diese zu koordinieren
  • ausgeprägter Teamgeist, zielorientierte und kundenorientierte Zusammenarbeit auf allen Unternehmensebenen sowie eine starke Beratungskompetenz in Verbindung mit sehr guten internationalen Kommunikations- und Projektmanagement-Fähigkeiten
  • sehr gute Kenntnisse in MS-Office und gute Anwendungskenntnisse in SAP und SuccessFactors
  • verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

WAS WIR BIETEN

  • inspirierende Netzwerke für die Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen
  • Mentoringprogramme und Lernangebote für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
  • Karrierewege als fachliche Weiterentwicklung auf andere Stellen im Unternehmen (auch Jobrotation)
  • Kooperationen mit Fitness – und Gesundheitsstudio und zahlreiche weitere (Vorsorge-) Angebote für Ihre Gesundheit
  • 30 Urlaubstage
  • attraktive Vergütung sowie ein variabler Bonus
  • Sozialberatung, Unterstützung bei der Altersvorsorge und Aktienprogramm für Mitarbeitende

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