HR Specialist Compensation and Benefits (m/f/d)

WAT JE KUNT VERWACHTEN

• Als HR Specialist C&B vorm je een belangrijke schakel binnen ons HR-team en ondersteun je de organisatie bij het optimaliseren en verder digitaliseren van haar personeelsbeheer.  
• Je vervult een sleutelrol in de uitvoering van verschillende HR-processen waaronder deeltijds werk, re-integratie na langdurige afwezigheid, de extralegale voordelen binnen het Flex Income plan, enz. Naast het zelfstandig opvolgen van deze topics zorg je ook voor de verdere ontwikkeling en optimalisatie ervan.  
• Je bent het aanspreekpunt voor al onze medewerkers omtrent verzekeringsgerelateerde vragen (hospitalisatie & ziekte, pensioenplannen, arbeidsongevallen).
• Je zorgt ervoor op te hoogte te blijven van wijzigingen in de wetgeving waardoor je kan waarborgen dat de organisatie voldoet aan alle relevante arbeidswetten- en voorschriften. Je neemt hier een proactieve rol op.  
• Door je voortdurende analyse van onze salarispolitiek draag je bij aan het behoud van onze concurrentiepositie in de arbeidsmarkt bv. door mee te werken aan salarisstudies.
• Binnen de HR-afdeling ben je verantwoordelijk voor de maandelijkse rapportages en werk je samen met diverse stakeholders, waaronder accounting, communicatie, de ondernemingsraad en HR Business Partners. Je rapporteert HR-data ter ondersteuning van de HR Business Partners.
• In nauwe samenwerking met onze collega’s van het Shared Services Center in Berlijn zorg je voor de nodige aanpassingen en opvolging in de diverse HR IT-systemen (SAP).  

WAT JE AANBIEDT

• Je hebt ervaring met het beheer van HR-processen en kennis van personeelsadministratie met focus op C&B. Je hebt een sterke interesse om je verder te specialiseren in de verschillende domeinen van C&B. Hierin combineer je efficiëntie met een hoge mate van nauwkeurigheid. Je bent analytisch ingesteld en sterk met data.   
• Je hebt een uitstekende kennis van Office 365 en je speelt met Excel. Je houdt ervan om deze tools in te zetten om de HR-administratie en rapportering verder te optimaliseren.  Je bent ook nieuwsgierig om nieuwe tools en HR-programma's te ontdekken. 
• Je bent een echte teamplayer en bruggenbouwer zowel binnen het lokale HR team als binnen de bredere HR community binnen de BASF groep.   
• Je hebt minimaal een bachelor diploma in een relevant HR-domein en je communiceert vlot en diplomatisch in het Engels en Nederlands en hebt een notie van Frans.   

WAT WIJ BIEDEN

• Een vast contract binnen een aantrekkelijke werkomgeving in een professioneel en gemotiveerd team.
• Een rol met uitdagende opdrachten en verantwoordelijkheden.
• Een aantrekkelijk basissalaris in verhouding tot je diploma en competenties, een jaarlijkse bonus en extralegale voordelen.
• Een goede work-life balance waarbij maximaal 2 dagen per week thuiswerk mogelijk is.