HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

Dein Aufgabenbereich:

• Als Sparringspartner (m/w/d) berätst Du die Führungskräfte zu verschiedenen strategischen und operativen HR-Themen und stehst ihnen gleichzeitig als unterstützende Hand zur Seite
• Du bist Ansprechpartner (m/w/d) für alle Mitarbeitenden und Führungskräfte hinsichtlich tarif-, betriebsverfassungs-, arbeitsrechtlichen sowie personalwirtschaftlichen Themen
• Unsere HR-Projekte verantwortest und unterstützt Du und bringst Change-Management Prozesse auf das nächste Level
• Engmaschige Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat meisterst du neben der Gestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, die in Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern abgeschlossen werden
• Global sowie regional arbeitest Du mit HR-Kolleginnen und Kollegen zusammen, um gemeinsam Standards zu erzielen, die mit der globalen HR-Strategie übereinstimmen

Was Du für diese Position mitbringst:

• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in vergleichbaren Positionen
• Erfahrung im Umgang mit der Arbeitnehmervertretung / Gewerkschaften und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen sowie Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Dich motiviert es, mit Kolleginnen und Kollegen gemeinsam Lösungen zu entwickeln, wobei dein Pragmatismus dich auszeichnet
• Im Dialog mit unseren Kunden stichst du durch eine adressatengerechte und klare Kommunikation, Durchsetzungsvermögen sowie ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick heraus
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse

Wir bieten Dir mehr als nur „einen Job":

• Unser Vorsatz: Nach umfassender Einarbeitung erwartet Dich eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Unternehmensbereich, dessen Erfolge mit kontinuierlichem Wachstum einhergehen
• Deine Expertise ist gefragt: Du arbeitest mit einem Vorgesetzten, der Wert auf ein offenes, faires und wertschätzendes Miteinander legt und Dich unterstützt
• Über ein attraktives Gehaltspaket hinaus darfst Du mit einem Bonus rechnen, der sich am Erfolg des Unternehmens bemisst, und profitierst damit direkt davon, dass wir das Wasser dieser Welt als sichere Ressource bewahren
• Wir investieren in Deine Zukunft, indem wir dir sowohl vermögenswirksame Leistungen als auch eine arbeitgeberunterstützende betriebliche Altersversorgung bieten
• Du trittst nicht auf der Stelle: Durch verschiedene Talentförderungs- und Karriereentwicklungsprogramme schauen wir gemeinsam mit Dir über den aktuellen Status hinaus
• Work-Life-Flexibilität: Neben unseren flexiblen Arbeitszeiten mit Gleitzeit kannst Du deine Arbeit hybrid von zu Hause und im Büro erbringen.
• Urlaub: Jährlich stehen Dir 31 Urlaubstage zu und Weihnachten und Silvester sind arbeitsfrei