Senior Specialist Trade lane & Allocation (m/w/d) - Hybrid Option GER

WAS SIE ERWARTET

In unserer Supply-Chain-Einheit bearbeitest und überwachst Du Kundenaufträge für Exporte von verschiedenen Geschäftseinheiten (Schwerpunkt Seefracht) unter Einhaltung von Gesetzes-, Länder- oder Kundenvorschriften.

• In dieser Rolle übernimmst Du die Verantwortung für die Implementierung der Tender und übersetzten Frachtvereinbarungen in das operative System.
• Du arbeitest eng mit anderen Supply Chain Teams zusammen, um die operativen Anforderungen in Vorbereitung auf die Tender zu definieren.
• Zu deinen Hauptaufgaben gehört die Überwachung der Schiffsraumkapazitäten, die Sicherstellung der Einhaltung von Allokationen sowie die Handhabung von Abweichungen. Du identifizierst Engpässe und initiierst Maßnahmen, um die operativen Dienstleistungen sicherzustellen.
• Darüber hinaus bist Du für die Pflege des Systems verantwortlich, welches die Abbildung von Schiffsraumkapazitäten, Dienst- und Fahrplänen sowie die Analyse von Routen und Leadtimes im SAP umfasst.
• Für unsere operativen Transportmanagementeinheiten und die Einheiten im Logistikeinkauf agierst Du als zentrale Ansprechperson für Tradelane-Vereinbarungen und Allokationen bei Reedern.

WAS SIE MITBRINGEN

• abgeschlossene Ausbildung zum:r Speditionskaufmann:frau bzw. vergleichbare kaufmännische oder logistische Ausbildung
• mehrjährige Berufserfahrung im Transportmanagement
• Kenntnisse im Bereich Supply Chain Operations sowie hinsichtlich Trade lanes & Allocations
• Erfahrungen in der Datenanalyse im Supply Chain Management und versiert in der Anwendung von MS Office sowie SAP
• sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse sowie eine wirkungsvolle Kommunikation
• kundenorientierter Arbeitsstil

WAS WIR BIETEN

• Flexible Arbeitszeiten, damit Sie Ihren Arbeitsalltag und Ihr Privatleben Ihren Bedürfnissen entsprechend gestalten können.
• Zudem haben Sie die Möglichkeit, unser deutschlandweites ortsunabhängiges Arbeitsmodell mit definierten Anwesenheitstagen in Berlin zu nutzen.
• Teamevents und Firmenfeste, in denen wir Erfolge gemeinsam feiern und unseren Zusammenhalt stärken.
• 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaubs- und Sabbatical-Modelle.
• Bruttojahresgehalt (Vollzeit): 35.000 - 39.000 €, je nach Berufserfahrung und Qualifikation. Zusätzlich erwartet Sie ein vom Unternehmenserfolg sowie der individuellen Leistung abhängiger Bonus.