Du bist der Hauptansprechpartner für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und sorgst für eine nahtlose und unterstützende Erfahrung für alle Teammitglieder.
Du bietest professionelle Rekrutierungsdienste für Einstellungsmanager, lokale HR-Stakeholder und Kandidaten während des gesamten Rekrutierungsprozesses.
Du überwachst die Bereitstellung wesentlicher Beschäftigungsdokumente, einschließlich Verträgen, Änderungen und Beschäftigungsnachweisen.
Du koordinierst mit unserem externen Gehaltsabrechnungsanbieter, bereitest Nach-Gehaltsabrechnungsaktivitäten vor und verwaltest interne und externe Berichterstattung, einschließlich Gehaltsabrechnungsberichte.
WAS DU BIETEST
Abschluss in HR, Buchhaltung oder verwandten Bereichen.
Begeisterung für HR-Aktivitäten, Gehaltsabrechnungsprozesse und Arbeitsrecht in den nordischen Ländern.
Fließende Englischkenntnisse; Geschäftssprache in Dänisch, Finnisch, Schwedisch oder Norwegisch erforderlich.
Starker Sinn für Verantwortung und Lernbereitschaft.
Komfort im Umgang mit IT-Systemen; Erfahrung mit SAP ist von Vorteil.
Gut organisiert mit starken analytischen Fähigkeiten.
WAS WIR BIETEN
Bruttojahresgehalt: € 48.000 - € 52.000, abhängig von Qualifikationen und Berufserfahrung.
Bonus abhängig vom Unternehmenserfolg sowie individueller Leistung.
30 Tage bezahlter Urlaub, Sonderurlaub und Sabbatical-Optionen.
Modernes nachhaltiges Bürogebäude in Berlin-Prenzlauer Berg mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, Dachterrasse und Cafeteria.
Mobiles Arbeiten aus anderen EU-Ländern für bis zu sechs Wochen.
Ortsunabhängige Arbeitsmodelle mit definierten Anwesenheitstagen in Berlin und Wohnsitz in Deutschland.