Expert Corporate Mobility - Compensation (m/f/d)

WAS DICH ERWARTET

In unserer Corporate Compensation & Mobility Einheit am Hub Berlin unterstützt du Corporate HR bei bereichsübergreifenden und BASF-weiten Themen und Projekten im Bereich internationaler Personalentsendungen und bist Ansprechpartner für die verschiedenen Bereiche und Tochtergesellschaften sowie Kollegen, die Dienstleistungen im Zusammenhang mit internationalen Personalentsendungen erbringen.

• Du analysierst und entwickelst interne Prozesse und Verfahren im Zusammenhang mit der Vergütung von internationalen Entsendungen weiter, unter Berücksichtigung externer Trends und Entwicklungen.
• In dieser Rolle entwirfst du Konzepte für alle Entsendungsthemen unter Berücksichtigung relevanter IT-Tools. Zusätzlich entwickelst du einen Change-Management-Ansatz, um einen reibungslosen Übergang und die Implementierung dieser Konzepte sicherzustellen.
• Du stehst im regelmäßigen Austausch mit Kollegen aus der Global Business Services Mobility Abteilung, den Mobilitätsexperten in den Bereichen und unserem externen Vergütungsdatenanbieter, um Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren.
• Darüber hinaus erstellst du Ausschreibungen und nimmst an Vertragsverhandlungen mit dem externen Mobilitätsvergütungsdatenanbieter teil, um sicherzustellen, dass strategische Prioritäten berücksichtigt werden und ein effektiver vertraglicher Rahmen geschaffen wird.
• Du bearbeitest eigenständig Anfragen zu Ausnahmen vom bestehenden Vergütungskonzept für Entsendungen.
• Du übernimmst auch andere Aufgaben im Mobilitätsbereich nach Bedarf und unterstützt Projekte.

WAS DU BIETEST

• Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium in Wirtschaftswissenschaften oder einem ähnlichen Bereich mit ca. 8 bis 10 Jahren relevanter Berufserfahrung im Bereich Human Resources in einem internationalen Unternehmen, davon mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung im Bereich Mobilität.
• Expertenwissen in allen technischen Aspekten der Vergütung bei internationalem Personaleinsatz.
• Versiert im Umgang mit MS Office und umfangreiche Erfahrung mit SAP HR.
• Effektive und ansprechende Kommunikation mit den Key Account Managern unserer Anbieter auf Englisch; Deutsch ist von Vorteil.
• Kooperativer Teamplayer mit Affinität zur projektbasierten Arbeit.

WAS WIR BIETEN

• Bruttojahresgehalt (Vollzeit): 65.000 - 69.000 €, abhängig von Qualifikationen und Berufserfahrung.
• Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr, persönliche Mitarbeiter-Benefit-Karte und weitere Vergünstigungen.
• Ortsunabhängige Arbeitsmodelle mit definierten Präsenztagen in Berlin und Wohnsitz in Deutschland.
• Mobiles Arbeiten aus anderen EU-Ländern für bis zu sechs Wochen.
• Modernes nachhaltiges Bürogebäude in Berlin-Prenzlauer Berg mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, Dachterrasse und Cafeteria für innovative und teamorientierte Zusammenarbeit.
• 30 Tage bezahlter Urlaub, Sonderurlaub und Sabbatical-Optionen.