Mechanical Reliability Engineer

BASF

Festanstellung

Wartung und Instandhaltung, Projektmanagement, Prozessoptimierung

Bachelor, Master

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Deutsch

Wyandotte, MI , USA



Aufgaben

  • Aktives Überprüfen von Daten zur vorausschauenden und vorbeugenden Wartung und Empfehlungen zu Inspektionsplänen, Häufigkeit, Korrekturmaßnahmen oder Kapitalverbesserungen.
  • Leitung monatlicher Zuverlässigkeitsbesprechungen mit den Teams für Betrieb, Wartung und Asset Management.
  • Führung von Zuverlässigkeitsanalysen zur Ursachenanalyse und Pflege der Zuverlässigkeitsvorfall- und Projektverfolgung.
  • Zusammenarbeit mit Ingenieuren zur Überprüfung und Überarbeitung von risikobasierten Inspektionsbewertungen.
  • Überarbeitung der „Bad Actor“-Liste und Priorisierung von Verbesserungsprojekten.
  • Entwicklung eines neuen Plans für autonome Wartung.
  • Optimierung von vorbeugenden Wartungsplänen.
  • Teilnahme an FMEAs für kritische Ausrüstung.
  • Unterstützung bei der Entwicklung von Projektumfängen und Designüberprüfungen.
  • Unterstützung bei der Entwicklung und Ausführung von Turnaround-Arbeiten.
  • Kommunikation mit dem Asset Owner zur Aktualisierung von Strategien und Kostenplänen.
  • Unterstützung der Wartungsteams bei der Entwicklung von Modifikationen.
  • Optimierung geplanter Wartungsaktivitäten.

Anforderungen

  • Abschluss in Ingenieurwesen (vorzugsweise Maschinenbau). CMRP, CRE und/oder Six Sigma Zertifizierungen bevorzugt.
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Zuverlässigkeit von Anlagen in einer Fertigungsumgebung.
  • Erfahrung in der Integrität von Anlagen und Ursachenanalyse.
  • Verständnis von Ausrüstungskritikalität, Strategien und Wartungspraktiken.
  • Kenntnisse in feststehenden und rotierenden Geräten sowie anwendbaren Codes (API, ASME).
  • Erfahrung mit Bad Actor Management, FMEA, risikobasierten Inspektionen und Zuverlässigkeits-Roadmaps.
  • Erfahrung mit SAP bevorzugt.
  • Strategische Denkweise, ausgezeichnete organisatorische, kommunikative und analytische Fähigkeiten.

Vorteile

  • Flexible Arbeitszeiten, wenn möglich.
  • Hoch wettbewerbsfähiger Altersvorsorgeplan mit Unternehmensbeteiligung.
  • Programme zur Förderung des Wohlbefindens, einschließlich umfassender Unterstützung der psychischen Gesundheit.
  • Familienfördernde Leistungen.
  • Backup-Kinder- und Altenpflege mit Rabattprogrammen.
  • Mentoring- und Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
  • Matching-Geschenkprogramm.
  • Mitarbeiterkrisenunterstützung.
  • Zugang zum BASF-Weinkeller, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr.

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