Wartung und Instandhaltung, Projektmanagement, Prozessoptimierung
Bachelor, Master
Nächstmöglicher Zeitpunkt
Deutsch
Wyandotte, MI , USA
Aufgaben
Aktives Überprüfen von Daten zur vorausschauenden und vorbeugenden Wartung und Empfehlungen zu Inspektionsplänen, Häufigkeit, Korrekturmaßnahmen oder Kapitalverbesserungen.
Leitung monatlicher Zuverlässigkeitsbesprechungen mit den Teams für Betrieb, Wartung und Asset Management.
Führung von Zuverlässigkeitsanalysen zur Ursachenanalyse und Pflege der Zuverlässigkeitsvorfall- und Projektverfolgung.
Zusammenarbeit mit Ingenieuren zur Überprüfung und Überarbeitung von risikobasierten Inspektionsbewertungen.
Überarbeitung der „Bad Actor“-Liste und Priorisierung von Verbesserungsprojekten.
Entwicklung eines neuen Plans für autonome Wartung.
Optimierung von vorbeugenden Wartungsplänen.
Teilnahme an FMEAs für kritische Ausrüstung.
Unterstützung bei der Entwicklung von Projektumfängen und Designüberprüfungen.
Unterstützung bei der Entwicklung und Ausführung von Turnaround-Arbeiten.
Kommunikation mit dem Asset Owner zur Aktualisierung von Strategien und Kostenplänen.
Unterstützung der Wartungsteams bei der Entwicklung von Modifikationen.
Optimierung geplanter Wartungsaktivitäten.
Anforderungen
Abschluss in Ingenieurwesen (vorzugsweise Maschinenbau). CMRP, CRE und/oder Six Sigma Zertifizierungen bevorzugt.
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Zuverlässigkeit von Anlagen in einer Fertigungsumgebung.
Erfahrung in der Integrität von Anlagen und Ursachenanalyse.
Verständnis von Ausrüstungskritikalität, Strategien und Wartungspraktiken.
Kenntnisse in feststehenden und rotierenden Geräten sowie anwendbaren Codes (API, ASME).
Erfahrung mit Bad Actor Management, FMEA, risikobasierten Inspektionen und Zuverlässigkeits-Roadmaps.
Erfahrung mit SAP bevorzugt.
Strategische Denkweise, ausgezeichnete organisatorische, kommunikative und analytische Fähigkeiten.
Vorteile
Flexible Arbeitszeiten, wenn möglich.
Hoch wettbewerbsfähiger Altersvorsorgeplan mit Unternehmensbeteiligung.
Programme zur Förderung des Wohlbefindens, einschließlich umfassender Unterstützung der psychischen Gesundheit.
Familienfördernde Leistungen.
Backup-Kinder- und Altenpflege mit Rabattprogrammen.
Mentoring- und Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
Matching-Geschenkprogramm.
Mitarbeiterkrisenunterstützung.
Zugang zum BASF-Weinkeller, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr.