Mechanical Reliability Engineer

Aufgaben

• Aktives Überprüfen von Wartungsdaten und Empfehlungen zu Inspektionsplänen, Korrekturmaßnahmen oder Investitionen.
• Leitung von monatlichen Zuverlässigkeitsbesprechungen und Unterstützung des Asset-Management-Teams.
• Führung von Ursachenanalysen und Pflege der Zuverlässigkeitsdatenbank.
• Zusammenarbeit mit Ingenieuren zur Überprüfung von Inspektionsbewertungen und Empfehlungen.
• Überarbeitung der „Bad Actor“-Liste und Leitung von Verbesserungsprojekten.
• Entwicklung eines neuen autonomen Wartungsplans.
• Optimierung von Wartungsplänen durch Nutzung von PM-Daten.
• Teilnahme an FMEAs und Anpassung von Strategiedokumentationen.
• Unterstützung bei der Entwicklung von Projektumfängen und Beratung von Projektmanagern.
• Unterstützung bei der Entwicklung und Ausführung von Turnaround-Arbeiten.
• Kommunikation mit Asset-Ownern zur Aktualisierung von Strategien und Kostenplänen.
• Unterstützung der Wartungsteams bei Modifikationen und Änderungsmanagement.
• Optimierung geplanter Wartungsaktivitäten mit digitaler Unterstützung.

Anforderungen

• Abschluss in Ingenieurwesen (vorzugsweise Maschinenbau). CMRP, CRE und/oder Six Sigma Zertifikate bevorzugt.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Zuverlässigkeit von Anlagen in einer Produktionsumgebung.
• Erfahrung in Asset-Integrität und Ursachenanalyse mit Apollo RCFA-Tools.
• Verständnis von Ausrüstungsbewertung, Strategien und Wartungspraktiken.
• Kenntnisse in feststehenden und rotierenden Geräten sowie relevanten Codes (API, ASME).
• Erfahrung mit Bad Actor Management, FMEA, Risked Based Inspections und Zuverlässigkeits-Roadmaps.
• Bevorzugt SAP-Erfahrung.
• Strategische Denkweise, ausgezeichnete organisatorische, kommunikative und analytische Fähigkeiten.

Vorteile

• Flexible Arbeitszeiten, wenn möglich.
• Wettbewerbsfähiger Altersvorsorgeplan mit Unternehmensbeteiligung.
• Programme zur Förderung des Wohlbefindens, einschließlich umfassender Unterstützung der psychischen Gesundheit.
• Familienfördernde Leistungen (Fruchtbarkeit, Adoption, Leihmutterschaft, Elternzeit).
• Backup-Kinder- und Altenpflege mit Rabattprogrammen.
• Mentoring- und Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
• Matching-Geschenkprogramm für wohltätige Beiträge.
• Mitarbeiterkrisenunterstützung.
• Zugang zu BASF-Weinkeller, Mitarbeiterrabatten und mehr.