Du übernimmst die Verantwortung innerhalb unserer HR-Abteilung für die Implementierung unseres zukünftigen SAP HCM Systems und interagierst mit allen globalen Stakeholdern, um die Optimierung von Wartungsprozessen und Datenkonventionen zu unterstützen.
Gemeinsam mit dem Team und unserer Daten-Governance-Abteilung bist du ein wichtiger Teil unserer zukünftigen HR (IT)-Organisation und trägst zur globalen IT-Transformation bei, indem du Konzepte erstellst und Geschäftsanforderungen ausgleichst.
Du förderst die globale People Data Community, um den Wissensaustausch und abgestimmte Ansätze sicherzustellen.
Du bringst deine Expertise in globale Projekte ein, um reibungslose Datenwartungsprozesse zu gewährleisten.
Mit einem herausragenden Service-Mindset berätst du alle Stakeholder in deinem Kompetenzbereich.
WAS DU MITBRINGST
Universitätsabschluss in Data Science, Datenmanagement oder einem ähnlichen Studienbereich
Fundierte Kenntnisse im Bereich SAP HCM Systeme, S4Hana und Personaldatenwartungsprozesse
Erfahrung in der Leitung internationaler Projekte sowie eine ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Exzellente Erfahrung im Management von Mitarbeitern und ein kundenorientiertes Auftreten
Starke analytische Fähigkeiten
Präsentations- und Verhandlungsgeschick in Deutsch und Englisch
WAS WIR BIETEN
Ortsunabhängige Arbeitsmodelle mit definierten Anwesenheitstagen in Berlin und Wohnsitz in Deutschland
Bruttojahresgehalt (Vollzeit): 65.000 - 69.000 €, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
Team- und Firmenveranstaltungen, bei denen wir unsere Erfolge feiern und unseren Teamgeist leben
Mobiles Arbeiten aus anderen EU-Ländern für bis zu sechs Wochen
Modernes nachhaltiges Bürogebäude in Berlin-Prenzlauer Berg mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, Dachterrasse und Cafeteria für innovative und teamorientierte Zusammenarbeit
30 Tage bezahlter Urlaub, Sonderurlaub und Sabbatical-Optionen