Vollumfängliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Personalangelegenheiten
Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele
Verantwortung für die Gestaltung und Umsetzung von HR-Prozessen
Betreuung der betrieblichen Berufsausbildung
Ansprechpartner für Betriebsrat, Jugend- und Auszubildendenvertretung sowie der Schwerbehindertenvertretung
Mitglied im Wirtschaftsausschuss, Arbeitssicherheitsausschuss, BVW-Komitee sowie im Steuerkreis Betriebliches Gesundheitsmanagement
Arbeitgebervertreter bei Arbeitgeberverband, BG RCI, IHK
WAS SIE MITBRINGEN
Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbares Studium oder Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
Berufserfahrung im Personalbereich (bevorzugt an einem Produktionsstandort) und generalistisches Wissen in Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Teamfähig, flexibel und hohe Einsatzbereitschaft
Überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit
Sehr gute Kenntnisse von MS-Office
SAP HR ist ein Plus
Gute Englischkenntnisse
WAS WIR BIETEN
Moderne und umweltfreundliche Verfahren, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, flexible Arbeitszeiten, vielfältige und herausfordernde Aufgaben, attraktive Sozialleistungen und weltweit engagierte Kolleginnen und Kollegen
Im Rahmen unseres Onboardings erhalten unsere neuen Mitarbeitenden eine individuelle, auf ihre Tätigkeit zugeschnittene Einarbeitung, unterstützt durch zahlreiche Schulungsangebote
Ein familiäres Miteinander mit wertschätzendem, offenem und vertrauensvollem Umgang sind bei uns gelebte Werte und die Basis für unser gutes Betriebsklima