Agility Master (m/f/d)

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Unsere Einheit „Data Foundation“ Produkt „Integration“ nutzt innovative Technologien zur Integration von Daten und Anwendungen. Die Data Integration Layer (DIL) ist eine Plattform für Integrationsszenarien und Datenaustausch. DIL bietet Werkzeuge und Prozesse, um Daten in jedem Format bereitzustellen.

Der Agile Coach / Agility Master ist verantwortlich für die Durchführung agiler Transformationen, das Coaching und Mentoring agiler Teams und Führungskräfte mit dem Ziel der organisatorischen Transformation der Global Digital Services.

Der Agile Coach / Agility Master ist Experte in agilen Praktiken und hat Fähigkeiten in Moderation, Mentoring, Training und professionellem Coaching entwickelt.

Der Fokus liegt auf multiregionalen und diversen Teams mit hohem Einfluss auf die Organisation. Der Agile Coach / Agility Master sollte auf allen Ebenen arbeiten können, um Agile als strategisches Asset für Kulturwandel und Geschäftswert zu nutzen.

RESPONSIBILITIES

• Einführung agiler Arbeitsweisen in der Produktfamilie Digitalisierung. Coaching von Teams in jeder Reifephase der agilen Werte, Prinzipien und Praktiken.
• Als Servant-Leader die Produktteams in der Organisation anleiten und coachen, um ihr Verhalten nach agilen Werten und Prinzipien zu steuern.
• Unterstützung der Teams bei interner und externer Kommunikation, Verbesserung der Transparenz und Informationsverbreitung.
• Förderung von Selbstmanagement und Cross-Funktionalität in den Teams.
• Erkennen von Hindernissen innerhalb des Teams, Identifizierung von Ursachen und Lösung der Probleme.
• Begleitung der Teams in ihrer täglichen Arbeit und Moderation von Team-Events und Meetings.
• Unterstützung des Product Owners und Product Managers bei der Verwaltung des Product Backlogs.
• Durchführung von Agile-Trainings und Diskussionen, Unterstützung und Schulung von Stakeholdern, Scrum Mastern, Product Managern und Product Ownern.
• Training des Teams und Vermittlung relevanten agilen Wissens.
• Moderation und Führung einer Gruppe durch den Lösungsfindungs- und Entscheidungsprozess.
• Mentoring-Austausch mit Einzelpersonen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
• Initiierung und Begleitung der Qualifikation und Entwicklung von Teams in Bezug auf produktbezogene und agile Kompetenzen.
• Organisation und Moderation von Workshops mit verschiedenen Stakeholder-Gruppen.

QUALIFICATIONS

Education

• Erforderlich: Zertifizierung in einer agilen Methodik (z.B. Kanban, Scrum, LEAN, OKR)
• Erforderlich: Professionelle und intellektuelle IT-Fähigkeit auf Universitätsniveau - mindestens Bachelor-Abschluss
• Plus: Professionelle Coaching-Zertifizierung
• Plus: Zertifizierung in Full-Stack-Tools (z.B. Atlassian, JIRA, DevOps Azure)

Work Experience

• Erforderlich: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in agilen Projekten und agiler Implementierung, mit Konfliktmanagement und Moderation
• Erforderlich: Agile Beratung/Coaching von verschiedenen globalen Teams
• Erfahrung mit der Einführung agiler Methoden und Kultur in globalen Unternehmen

Technical & Professional Knowledge

• Erforderlich: Expertise als Katalysator für Organisationsentwicklung und Wandel
• Fließend in Englisch (schriftlich und gesprochen)
• Wünschenswert: Deutsch, Spanisch (schriftlich und gesprochen)
• Fähigkeiten in Moderation, Präsentation & Mentoring
• Fähigkeit, mit Kunden in einem kreativen Prozess zu arbeiten, der ihr Potenzial inspiriert
• Erfahrung im agilen Projektmanagement
• Erfahrung in der Entwicklung von Desktop- und mobilen Anwendungen
• Regelmäßige Aktualisierung mit neuen digitalen Technologien

Nice to have

• Plus: Professionelle Coaching-Zertifizierung
• Plus: Zertifizierung in Full-Stack-Tools
• Plus: Erfahrung in Lagerhaltung, Logistik
• Plus: Erfahrung im Umgang mit SAP

BENEFITS

• Verantwortung ab dem ersten Tag in einem herausfordernden Arbeitsumfeld und „on-the-job“-Training als Teil eines engagierten Teams.
• Angemessene Vergütung entsprechend deiner Qualifikationen und Erfahrung.
• Ein sicheres Arbeitsumfeld, da Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden immer oberste Priorität haben.
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
• Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• 23 Urlaubstage pro Jahr.
• Weitere 5 Tage (Anpassungstage) und 2 Tage (Kulturtage).
• Ein kollaboratives, vertrauensvolles und innovatives Arbeitsumfeld.
• Teil eines internationalen Teams sein und an globalen Projekten arbeiten.
• Umzugsunterstützung nach Madrid wird angeboten.