Specialist Compensation & Benefits (m/f/d)

WAS DICH ERWARTET

• Gestaltung eines attraktiven Gesamtangebots basierend auf Unternehmenszielen und -strategien mit konsistenter Vergütungsrichtlinie.
• Unterstützung bei allen Themen rund um Vergütung und Benefits für bestimmte Länder.
• Beitrag zum Marktbenchmark-Prozess: Datenlieferung an externe Anbieter, Entwicklung von Markt-Referenzlinien, Unterstützung bei der Entscheidung über Vergütungspakete, Erkundung von Markttrends.
• Beitrag zu standardisierten Vergütungs- und Leistungsprozessen wie Gehaltserhöhungen, Gehaltsänderungen und Bonusauszahlungen durch Sicherstellung eines ordnungsgemäßen und genauen End-to-End-Fortschritts in jeder Phase, einschließlich Kommunikation und regelmäßiger Audits, Vorbereitung und Präsentation von Berichten zur Lohngerechtigkeit.
• Bereitstellung von Dienstleistungen zu versicherbaren Mitarbeiterleistungen für die BASF-Gruppe in allen Themenbereichen der betrieblichen Sozialleistungen.
• Optimierung des Versicherungsschutzes durch das Management unserer ausgewählten Versicherungspartner und unserer internationalen Versicherungspools.
• Unterstützung der lokalen HR-Organisation bei der Auswahl lokaler Versicherungsanbieter und Gestaltung des Versicherungsschutzes im Rahmen des BASF-Governance-Rahmens.

WAS DU BIETEST

• Universitätsabschluss in relevanten Bereichen, idealerweise Master-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung etc.
• Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in Vergütungs- und Leistungsprozessen und/oder Gehaltsabrechnung, vorzugsweise in der EMEA-Region.
• Erfahrung in der Arbeit mit Vergütungsprinzipien bis hin zu verschiedenen Dienstleistern wie WTW, Korn Ferry, Mercer etc. auf regionaler Ebene.
• Starke analytische Fähigkeiten und idealerweise Erfahrung im quantitativen Datenmanagement und in der Präsentation, insbesondere mit MS Office (MS Excel und MS PowerPoint).
• Unternehmerisches Verhalten mit einem hohen Maß an kreativem Freiraum, Verantwortung und Eigenverantwortung.
• Ausgezeichnete Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

WAS WIR BIETEN

• Bruttojahresgehalt (Vollzeit): 40.000 - 46.000 €, abhängig von Qualifikationen und Berufserfahrung. Zusätzlich erwartet dich ein Bonus, abhängig vom Unternehmenserfolg sowie der individuellen Leistung.
• 30 Tage bezahlter Urlaub, Sonderurlaub und Sabbatical-Optionen.
• Flexible Arbeitszeiten, damit du dein Arbeits- und Privatleben nach deinen Bedürfnissen gestalten kannst.
• Modernes, nachhaltiges Bürogebäude in Berlin-Prenzlauer Berg mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, Dachterrasse und Cafeteria für innovative und teamorientierte Zusammenarbeit.
• Team- und Firmenveranstaltungen, bei denen wir unsere Erfolge feiern und unseren Teamgeist leben.
• Ortsunabhängige Arbeitsmodelle mit definierten Anwesenheitstagen in Berlin und Wohnsitz in Deutschland.
• Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr, persönliche Mitarbeiter-Benefit-Karte und weitere Vergünstigungen.
• Mobiles Arbeiten aus anderen EU-Ländern für bis zu sechs Wochen.