Volljurist:in Arbeitsrecht (m/w/d)

WAS SIE ERWARTET

• Sie stehen dem Team der lokalen Personalabteilung in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen beratend zur Seite und unterstützen Führungskräfte sowie Management in personalrelevanten Angelegenheiten.
• Dabei sind Sie die zentrale Ansprechperson für komplexe individual- und kollektivarbeitsrechtliche sowie tarifrechtliche Fragen.
• Mit Ihrem Fachwissen gestalten Sie die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und erarbeiten betriebliche Regelungen, um die strategischen Zielsetzungen des Unternehmens zu erreichen.
• Die Analyse von höchstrichterlichen Entscheidungen und aktueller Gesetzgebung sowie deren Umsetzung in die operative Praxis sind Bestandteil Ihrer täglichen Arbeit.
• Darüber hinaus erstellen Sie Betriebsvereinbarungen zu unterschiedlichen Themen und verhandeln diese gemeinsam mit den Facheinheiten.
• Sie begleiten HR-Prozesse, arbeitsrechtliche Gerichtsverfahren, Prozessvertretungen und kommunizieren mit externen Rechtsanwälten.
• Die Schulung von Führungskräften und die Mitarbeit in Projekten runden Ihr vielseitiges Aufgabengebiet ab.

WAS SIE MITBRINGEN

• abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. und 2. Staatsexamen) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht
• vertiefte Kenntnisse im individual- und kollektiven Arbeitsrecht; Fachanwaltskurs von Vorteil
• umfangreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien und in der Beratung von Führungskräften
• gute analytische Fähigkeiten sowie eine kundenorientierte Denkweise
• Teamfähigkeit und Motivation, sich mit neuen Themen auseinanderzusetzen sowie diese proaktiv zu entwickeln
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch; sichere Anwendung von MS Office

WAS WIR BIETEN

• Modernes nachhaltiges Bürogebäude in Berlin-Prenzlauer Berg mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, Dachterrasse und Cafeteria für ein innovatives und teamfokussiertes Zusammenarbeiten
• Flexible Arbeitszeiten, damit Sie Ihren Arbeitsalltag und Ihr Privatleben Ihren Bedürfnissen entsprechend gestalten können
• 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaubs- und Sabbatical-Modelle
• Bis zu sechs Wochen mobil aus dem EU-Ausland arbeiten
• Teamevents und Firmenfeste, in denen wir Erfolge gemeinsam feiern und unseren Zusammenhalt stärken
• Attraktiver Zuschuss zum Firmenticket, persönliche Sachbezugskarte sowie weitere Rabatte und Vergünstigungen