Als Volljurist:in mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht sind Sie in unserer lokalen Personalabteilung nicht nur Ansprechpartner:in für die unterschiedlichen Facheinheiten, sondern auch treibende Kraft, wenn es darum geht, eigenverantwortliches Arbeiten und die Entwicklung eigener Ideen zur Weiterentwicklung des Arbeitsrechts zu fördern.
- Sie stehen dem Team der lokalen Personalabteilung in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen beratend zur Seite und unterstützen Führungskräfte sowie Management in personalrelevanten Angelegenheiten.
- Dabei sind Sie die zentrale Ansprechperson für komplexe individual- und kollektivarbeitsrechtliche sowie tarifrechtliche Fragen.
- Mit Ihrem Fachwissen gestalten Sie die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und erarbeiten betriebliche Regelungen, um die strategischen Zielsetzungen des Unternehmens zu erreichen.
- Die Analyse von höchstrichterlichen Entscheidungen und aktueller Gesetzgebung sowie deren Umsetzung in die operative Praxis sind Bestandteil Ihrer täglichen Arbeit.
- Darüber hinaus erstellen Sie Betriebsvereinbarungen zu unterschiedlichen Themen und verhandeln diese gemeinsam mit den Facheinheiten.
- Sie begleiten HR-Prozesse, arbeitsrechtliche Gerichtsverfahren, Prozessvertretungen und kommunizieren mit externen Rechtsanwälten.
- Die Schulung von Führungskräften und die Mitarbeit in Projekten runden Ihr vielseitiges Aufgabengebiet ab.
- abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. und 2. Staatsexamen) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht
- vertiefte Kenntnisse im individual- und kollektiven Arbeitsrecht; Fachanwaltskurs von Vorteil
- umfangreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien und in der Beratung von Führungskräften
- gute analytische Fähigkeiten sowie eine kundenorientierte Denkweise
- Teamfähigkeit und Motivation, sich mit neuen Themen auseinanderzusetzen sowie diese proaktiv zu entwickeln
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch; sichere Anwendung von MS Office
- Modernes nachhaltiges Bürogebäude in Berlin-Prenzlauer Berg mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, Dachterrasse und Cafeteria für ein innovatives und teamfokussiertes Zusammenarbeiten
- Flexible Arbeitszeiten, damit Sie Ihren Arbeitsalltag und Ihr Privatleben Ihren Bedürfnissen entsprechend gestalten können
- 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaubs- und Sabbatical-Modelle
- Bis zu sechs Wochen mobil aus dem EU-Ausland arbeiten
- Teamevents und Firmenfeste, in denen wir Erfolge gemeinsam feiern und unseren Zusammenhalt stärken
- Attraktiver Zuschuss zum Firmenticket, persönliche Sachbezugskarte sowie weitere Rabatte und Vergünstigungen