Referent/-in für Kommunikation und Online-Marketing (m/w/d)

Das Aufgabengebiet

• Du planst und betreust den Social Media Auftritt des Theater Bonn auf den bestehenden Kanälen Instagram, Facebook, LinkedIn und YouTube.
• Du bist zuständig für das Community Management auf unseren Kanälen.
• Du planst und führst unsere Social Ads Kampagnen durch.
• Du entwickelst neue Formate für unsere Kanäle.
• Du koordinierst das Social Media Team von studentischen Mitarbeitern und bist für den Qualitätscheck von Reels, Fotos und Texten in diesem Bereich zuständig.
• Du unterstützt die Direktorin für Kommunikation bei allen anstehenden Aufgaben im Bereich Musiktheater: Verfassen von Premiereneinladungen und Pressemitteilungen, Begleitung von Interviews und Drehterminen, Unterstützung am Presse- & VIP-Stand bei allen Premieren der Oper, u.v.m.

Voraussetzungen

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Medienwissenschaften, Musikwissenschaft, Germanistik, Journalismus, Marketing oder einer verwandten Fachrichtung.
• Du kannst eine mehrjährige Berufserfahrung in Kommunikation und/oder Marketing vorweisen.
• Die geläufigen Social Media Netzwerke wie Instagram, Facebook, LinkedIn und Tiktok sind dir bestens bekannt und du hast Erfahrung in der Planung und Durchführung von Kampagnen und Content-Strategien.
• Du verfügst über Grundkenntnisse und eine hohe Affinität im Bereich Theater, insbesondere Musiktheater.
• Du verfügst über ein gutes Sprachgefühl und ausgezeichnete Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache. Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.

Das bieten wir

• Ein Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des Normalvertrags Bühne, Sonderregelung Solo.
• Wöchentliche Arbeitszeit nach den Bestimmungen des Arbeitszeitgesetzes.
• Ein Deutschlandticket als Jobticket zum Preis von 34,30 € monatlich (Stand: 10/2024).
• Vergünstigungen und teils Dienstkarten zu Eigenveranstaltungen des Theater Bonn.
• Betriebliche Altersvorsorge.

Vielfalt und Chancengleichheit

Das Theater Bonn bildet die Vielfalt der Bevölkerung ab und setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Vielfalt ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur und wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet. Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen weiter erhöhen möchten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.