Sachbearbeiter*in im Bereich "Wohnungsberechtigungsscheine"

Aufgaben

• Bearbeitung der Anträge zur Erteilung von Bescheinigungen gemäß § 18 des Gesetzes zur Förderung und Nutzung von Wohnraum NRW (WFNG NRW/Wohnberechtigungsschein)

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes
• Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang I
• Alternativ: Erfolgreicher Abschluss in einem verwaltungsnahen anerkannten Ausbildungsberuf (z. B. Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement, Bürokauffrau*-mann)
• Hohes Maß an Selbstständigkeit und Leistungsbereitschaft
• Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit
• Bürger*innenfreundlichkeit, Serviceorientiertheit und sicheres Auftreten im Umgang mit dem Antragspublikum
• Grundlegende Erfahrungen in der Anwendung der üblichen Office-Programme
• Wünschenswert: Kenntnisse im Bereich des WFNG NRW sowie im Umgang mit der Anwendungssoftware „Kommunal 2020 Wohnung“ (fehlende Kenntnisse werden im Rahmen der Einarbeitung vermittelt)

Vorteile

• Interessante, abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit
• Gute Teamarbeit und ein offenes Betriebsklima
• Gemeinwohlorientierte Tätigkeit und zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Modernes Personalentwicklungskonzept mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit- und Telearbeit
• Grundsätzliche Möglichkeit des Fahrradleasings für unbefristet Beschäftigte nach der Probezeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Betriebliche Zusatzversorgung
• Regelmäßige Tariferhöhungen
• Mobiles Arbeiten: Möglichkeit des ortsunabhängigen Arbeitens seit dem 01.06.2023, auch aus dem Ausland (EU-Ausland, Europäischer Wirtschaftsraum, Schweiz) unter speziellen Voraussetzungen

Arbeitskultur

Die Bundesstadt Bonn verfolgt das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden und setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Vielfalt ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur und wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet. Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen erhöhen möchten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.