ebm-papst Group

ebm‑papst ist Technologieführer für Luft- und Heiztechnik. Mit unseren Lösungen leisten wir einen aktiven Beitrag für eine nachhaltige Zukunft und ermöglichen Menschen weltweit ein besseres Leben.

<h2 class='jobSectionHeader'>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Strategischer Partner für das Management eines Unternehmensbereiches durch Beratung unserer Fach- und Führungskräfte zu HR-Themen</li><li>Ansprechpartner für individual- und kollektivrechtliche Fragestellungen, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li><li>Organisation und Durchführung des Recruitings inkl. Vertragsgestaltung</li><li>Begleitung von Personalplanungs-/Veränderungsprozessen und Unterstützung des Betreuungsbereichs (Change Maker)</li><li>Übergreifende Projekte zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs</li></ul><h2 class='jobSectionHeader'>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und einschlägige Weiterbildung im Bereich Personal, vorzugsweise zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent/HR Business Partner</li><li>Konzeptionelle Fähigkeiten, unternehmerisches und prozessuales Denken, lösungsorientiertes Handeln</li><li>Kommunikationsstärke mit Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick</li><li>Gute Englischkenntnisse, IT-Affinität</li></ul><h2 class='jobSectionHeader'>Darauf dürfen Sie sich freuen:</h2><ul><li>Familienunternehmen mit einem Gestaltungsanspruch für die Zukunft</li><li>Wohlfühlatmosphäre vom 1. Kontakt an</li><li>Innovatives Arbeitsumfeld mit ergonomischer Büroausstattung und Gesundheitsangeboten</li><li>Umfassendes Angebot an Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle mit mobilen Arbeiten</li><li>Ein motiviertes Team, inspirierende und kollegiale Zusammenarbeit</li></ul>

Ausbildung

Bachelor

Festanstellung

Senior

Englisch

Deutsch

Als strategischer Partner berätst du das Management, organisierst das Recruiting und begleitest Personalprozesse. Du bist Ansprechpartner für rechtliche Fragen und arbeitest an HR-Projekten. Mache jetzt den Test und finde heraus, ob du geeignet bist.


                

                    HR Business Partner (m/w/d)

      
                
                
                    Standort(e): Mulfingen
                    
                
                
                    Ihre Aufgaben:
                    
                    Strategischer Partner für das Management
eines Unternehmensbereiches durch Beratung unserer Fach- und Führungskräfte zu
HR-ThemenAnsprechpartner für individual- und
kollektivrechtliche Fragestellungen, Zusammenarbeit mit dem BetriebsratOrganisation und Durchführung des
Recruitings inkl. VertragsgestaltungBegleitung von Personalplanungs-/
Veränderungsprozessen und Unterstützung des Betreuungsbereichs (Change Maker)Übergreifende Projekte zur
Weiterentwicklung des HR-Bereichs
                    
                
                
                    Das bringen Sie mit:
                    
                        Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
und einschlägige Weiterbildung im Bereich Personal, vorzugsweise zum
Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit
Schwerpunkt PersonalmanagementMehrjährige Berufserfahrung als
Personalreferent/HR Business PartnerKonzeptionelle Fähigkeiten,
unternehmerisches und prozessuales Denken, lösungsorientiertes HandelnKommunikationsstärke mit
Durchsetzungsvermögen, VerhandlungsgeschickGute Englischkenntnisse, IT-Affinität
                    Darauf dürfen Sie sich freuen:
                    Familienunternehmen mit einem Gestaltungsanspruch für die ZukunftWohlfühlatmosphäre vom 1. Kontakt anInnovatives Arbeitsumfeld mit ergonomischer Büroausstattung und GesundheitsangebotenUmfassendes Angebot an Weiterbildungs- und KarrieremöglichkeitenFlexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle mit mobilen ArbeitenEin motiviertes Team, inspirierende und kollegiale Zusammenarbeit
                    
                
                    
                
                
                    
                       ebm-papst ist weltweit führender Hersteller von Ventilatoren und Motoren in der Luft- und Heiztechnik. Mit unseren intelligenten Lösungen leisten wir einen aktiven Beitrag für eine nachhaltige Zukunft und ermöglichen Menschen weltweit ein besseres Leben. Damit uns das gelingt, entwickeln wir uns selbst, unser innovatives Arbeitsumfeld und die Art, wie wir zusammenarbeiten stetig voran. Mutig, inspirierend und weltoffen. Wir bei ebm-papst nennen das: Better Working. Better Teams. Better Future. 
                    
                
                
                    Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:
    
                    
                        
                        
                            Petra Stier
                            Phone: +49 7938 81-364                        
                        
                    
                     
                  
        

Beratung / Consulting

Projektmanagement

Teilweise im Homeoffice möglich

Du bist strategischer Partner für das Management, berätst Fach- und Führungskräfte zu HR-Themen, bist Ansprechpartner für rechtliche Fragen, organisierst das Recruiting und begleitest Personalprozesse. Du arbeitest an Projekten zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs.

Konzeptionelle Fähigkeiten

Unternehmerisches Denken

Prozessuales Denken

Lösungsorientiertes Handeln

Kommunikationsstärke

Durchsetzungsvermögen

Verhandlungsgeschick

IT-Affinität

Beratung zu HR-Themen

Ansprechpartner für rechtliche Fragestellungen

Recruiting und Vertragsgestaltung

Begleitung von Personalprozessen

Projekte zur HR-Weiterentwicklung

HR Business Partner (m/w/d)

Keine Reisebereitschaft nötig

Ihre Aufgaben:Strategischer Partner für das Management eines Unternehmensbereiches durch Beratung unserer Fach- und Fü...