Head of Industrial Engineering (w/m/d)

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung Industrial Engineering
• Verantwortung für die operative Führung der Abteilung und die kontinuierliche Optimierung der Produktionsprozesse
• Überwachung und Unterstützung der Industrialisierung im Produktentstehungsprozess in Entwicklungsprojekten, bei Produktanläufen, bei Stückzahlsteigerungen und Verlagerungen für komplexe opto-elektronische Baugruppen bis hin zu komplett integrierten Liefergegenständen und Systemen
• Verantwortung für den Aufbau der Infrastruktur zur Absicherung des Produktanlaufs, der Validierung und Abnahme von neuen Fertigungsanlagen sowie die Optimierung und Automatisierung von Produktionsabläufen
• Identifikation von Potenzialen zur Effizienzsteigerung und Implementierung geeigneter Maßnahmen, um Produktionskosten zu senken und die Produktqualität zu verbessern
• Definition von Manufacturing Design Vorgaben in enger Zusammenarbeit mit Engineering / Konstruktion und Quality für neue Produkte
• Erarbeitung von Montage- und Prüfkonzepten in enger Zusammenarbeit mit Produktion, Konstruktion und Quality
• Kontinuierliche Förderung und Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeiter*innen
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Produktion, Qualitätsmanagement, Einkauf und Logistik, um eine reibungslose Umsetzung von Projekten sicherzustellen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Industrial Engineering, Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrttechnik oder vergleichbar
• Langjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im Industrial Engineering, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
• Langjährige Erfahrung in der technischen Projektleitung
• Fundierte Kenntnisse in Lean Management, Six Sigma und anderen Methoden der Prozessoptimierung
• Erfahrung in der Optimierung von Produktionsorganisationen und -abläufen
• Umfassendes technisches Verständnis für Prozesse, Produkte, Technologien und Industrialisierungsstrukturen
• Ausgeprägte Führungskompetenz und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, auf verschiedenen Hierarchieebenen sicher zu agieren sowie sehr gute Organisationsfähigkeiten
• Selbständiges unternehmerisches Denken und Handeln sowie qualitäts- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse