Fachkraft für Veranstaltungstechnik (w/d/m)

Aufgabengebiet

• Vorbereitung und Betreuung der Vorstellungen und Proben
• Bedienung und Wartung aller lichttechnischen Anlagen und Geräte
• Installationsarbeiten bei der Herstellung von stückbezogenen Sonderbauten

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Veranstaltungstechnik oder in einem Beruf der Elektrotechnik (Elektriker, Elektroniker)
• Wünschenswert wäre Berufserfahrung im Bereich Bühnenbeleuchtung

Unser Angebot

• Sicherer und spannender Arbeitsplatz durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
• Regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden
• Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 6 TVöD mit tariflichen Zulagen, evtl. arbeitsmarktpolitische Zulage möglich
• Berücksichtigung einschlägiger Berufserfahrung durch die Eingruppierung in eine höhere Erfahrungsstufe
• Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Deutschlandticket als Jobticket zum Preis von 34,30 € monatlich (bis 31.12.2024)
• Vergünstigungen bei Eigenveranstaltungen des Theater Bonn
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Arbeitskultur

Das Theater Bonn bildet die Vielfalt der Bevölkerung ab und setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Vielfalt ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur und wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet. Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen erhöhen möchten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Gemäß Landesgleichstellungsgesetz und Gleichstellungsplan der Bundesstadt Bonn werden Bewerbungen von Frauen für diese Stellen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistungen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.