ebm-papst Group

ebm‑papst ist Technologieführer für Luft- und Heiztechnik. Mit unseren Lösungen leisten wir einen aktiven Beitrag für eine nachhaltige Zukunft und ermöglichen Menschen weltweit ein besseres Leben.

<h2 class='jobSectionHeader'>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Themenbereich: Agiles Kompetenzmanagement</li><li>Analyse bestehender Kompetenzmanagementsysteme im Unternehmen</li><li>Erfassung der Anforderungen an ein Kompetenzmanagementsystem aus den Fachbereichen</li><li>Vergleich digitaler Angebote im Bereich agiles Kompetenzmanagement</li><li>Empfehlung eines passenden agilen Kompetenzmanagementsystems</li></ul><h2 class='jobSectionHeader'>Das bringst Du mit:</h2><ul><li>Studium im Bereich Personal/Human Resources, Bildungsmanagement, Psychologie oder vergleichbarer Studiengang</li><li>sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten</li><li>Interesse an aktuellen Themen und Trends</li><li>sehr strukturierte, äußerst zuverlässige und selbständige Arbeitsweise</li></ul><h2 class='jobSectionHeader'>Darauf darfst Du dich freuen:</h2><ul><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>mobiles Arbeiten möglich</li><li>starkes Wir-Gefühl und guter Zusammenhalt</li><li>moderne, ergonomische Arbeitsplätze</li><li>vielfältige Zusatzleistungen wie Werksbusse, Gesundheitsprogramme etc.</li><li>nachhaltige Unternehmenskultur</li></ul>

Wirtschaftswissenschaften

Bachelor

Master

Freiwilliges Praktikum

Abschlussarbeit

Einsteiger

Junior

Deutsch

Analysiere Kompetenzmanagementsysteme, erfasse Anforderungen und vergleiche digitale Angebote im agilen Kompetenzmanagement. Empfehle ein passendes System. Mache jetzt den Test und finde heraus, ob du geeignet bist.


                

                    Abschlussarbeit / Praktikum (m/w/d) im Bereich HR - People Development & Learning

      
                
                
                    Standort(e): Mulfingen
                    
                
                
                    Deine Aufgaben:
                    
                    Themenbereich: Agiles KompetenzmanagementAnalyse
bestehender Kompetenzmanagementsysteme im UnternehmenErfassung
der Anforderungen an ein Kompetenzmanagementsystem aus den Fachbereichen Vergleich
digitaler Angebote im Bereich agiles KompetenzmanagementEmpfehlung
eines passenden agilen Kompetenzmanagementsystems
                    
                
                
                    Das bringst Du mit:
                    
                        Studium
im Bereich Personal/Human Resources, Bildungsmanagement, Psychologie oder
vergleichbarer Studiengangsehr
gute analytische und kommunikative FähigkeitenInteresse
an aktuellen Themen und Trendssehr
strukturierte, äußerst zuverlässige und selbständige  Arbeitsweise
                     Darauf darfst Du dich freuen:
                    flexible Arbeitszeitenmobiles
Arbeiten möglichstarkes Wir-Gefühl und guter Zusammenhaltmoderne,
ergonomische Arbeitsplätzevielfältige
Zusatzleistungen wie Werksbusse, Gesundheitsprogramme etc.nachhaltige
Unternehmenskultur
                    
                
                    
                
                
                    
                       ebm-papst ist weltweit führender Hersteller von Ventilatoren und Motoren in der Luft- und Heiztechnik. Mit unseren intelligenten Lösungen leisten wir einen aktiven Beitrag für eine nachhaltige Zukunft und ermöglichen Menschen weltweit ein besseres Leben. Damit uns das gelingt, entwickeln wir uns selbst, unser innovatives Arbeitsumfeld und die Art, wie wir zusammenarbeiten stetig voran. Mutig, inspirierend und weltoffen. Wir bei ebm-papst nennen das: Better Working. Better Teams. Better Future. 
                    
                
                
                    Bei Fragen wende dich bitte an:
    
                    
                        
                        
                            Corinna Haag
                            Phone: +49 7938 81-575                        
                        
                    
                     
                  
        

Dokumentation

Prozessoptimierung

Teilweise im Homeoffice möglich

Analysiere bestehende Kompetenzmanagementsysteme, erfasse Anforderungen aus den Fachbereichen und vergleiche digitale Angebote im agilen Kompetenzmanagement. Empfehle ein passendes agiles Kompetenzmanagementsystem.

Analytische Fähigkeiten

Kommunikative Fähigkeiten

Agiles Kompetenzmanagement

Analyse bestehender Kompetenzmanagementsysteme

Erfassung der Anforderungen an ein Kompetenzmanagementsystem

Vergleich digitaler Angebote im Bereich agiles Kompetenzmanagement

Empfehlung eines agilen Kompetenzmanagementsystems

Abschlussarbeit / Praktikum (m/w/d) im Bereich HR - People Development & Learning

Keine Reisebereitschaft nötig

Deine Aufgaben:Themenbereich: Agiles KompetenzmanagementAnalyse bestehender Kompetenzmanagementsysteme im Unt...