Projektleiter*in In-Service-Support (w/m/d)

HENSOLDT Sensors GmbH

Festanstellung

Projektmanagement, Logistik

Bachelor, Master

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Deutsch, Englisch

Taufkirchen, München



Ihre Aufgaben

  • Ansprechpartner*in für nationale wie internationale Kunden für alle produktrelevanten Service-Themen wie beispielsweise Instandsetzung, Hochrüstung, Ersatzteilversorgung und Außendiensteinsätze im komplexen Konsortialumfeld
  • Erstellung von Angeboten und Führen von Vertragsverhandlungen
  • Verhandlung und Management von Lieferanten- und Service-Verträgen
  • Verantwortlichkeit für die Einhaltung von externen Kundenkennzahlen wie Reparaturumlaufzeiten bzw. internen Kennzahlen wie Auftragseingang, Umsatz und Marge
  • Interne Aussteuerung der jeweiligen Teams in einer Matrixorganisation mit Auftragseingangs- und Umsatzverantwortung
  • Erarbeitung von Lösungsvorschlägen für attraktive Service-Angebote
  • Sicherstellung der technisch-logistischen Betreuung der Produkte
  • Mitarbeit beim Obsoleszenzmanagement im Sinne von Ermitteln von Reststreckenbedarfen intern wie extern, sowie Erarbeiten einer wirtschaftlichen Obsoleszenzlösung
  • Vertretung der Firma in einem europäischen Konsortium
  • Die Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland wird vorausgesetzt.

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbar
  • Mehrjährige Erfahrung im internationalen, eventuell militärischen Kundenumfeld
  • Gute Projektmanagementkenntnisse, PMI-Zertifizierung bevorzugt
  • Kenntnisse der militärischen Logistik, sowie der Aufbau- und Ablauforganisation
  • Verhandlungsgeschick mit Kunden und Auftragnehmern (intern und extern)
  • Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Engagement und Wille neue Ideen zu entwickeln und umzusetzen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Freuen Sie sich auf

  • Arbeiten an außergewöhnlichen High-Tech Produkten an den Grenzen der Physik
  • Faire, leistungsgerechte Vergütung, plus Sonderzahlungen
  • Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzmodelle
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Verpflegungsmöglichkeiten
  • Gesundheitsförderung und Mobilitätsangebote

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