Du begleitest die technischen Anforderungs- und Änderungsumsetzungen auf Basis interner Entwicklungsprozesse im Bereich der Entwicklung elektrischer Komponenten
Zu deinen Aufgaben gehört die eigenständige Projektverfolgung, -koordination und Präsentation von Ergebnissen
Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, bestehend aus Mechanik-, Hardware- und Softwareentwicklung, zählt ebenfalls zu deinen Tagesaufgaben
Selbstständige Definition und Durchführung von SW- und Funktionstest für elektrische Komponenten
Vorbereitung von Umsetzungsempfehlungen und deren Koordination in Abstimmung mit der Fachabteilung und Systemlieferanten
Analyse, Tests und Simulation von vernetzten Steuergeräten
Das spricht für Dich
Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Informationstechnik, Fahrzeugtechnik oder vergleichbarer Fachrichtung
Berufserfahrung im Bereich Fahrzeugentwicklung, Steuergeräteentwicklung, Entwicklung elektrischer Komponenten oder Software- und Funktionsentwicklung
Erfahrungen über gebräuchliche Fahrzeugbussysteme und Systemarchitekturen
Kenntnisse in Vektortools, zum Beispiel CANoe, CANalyser sowie in aktuellen Bussystemen
Affinität und technisches Verständnis im automobilen Umfeld setzen wir voraus
Zu deinen Softskills zählen Selbstständigkeit, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
Für deine Teamfähigkeit wirst du geschätzt und souveränes Auftreten zeichnen dich aus
Meilensteine während des Produktentstehungsprozesses sind dir vertraut
Das spricht für uns
Für uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen unterschiedlichen Erfahrungen und Stärken. In unserem Team sind Vielfalt und Chancengleichheit wichtig. Mit hoher Kompetenz, Leidenschaft und Verantwortung agieren wir als Team weltweit und bringen so innovative Lösungen für die Zukunft auf den Weg. Willst du heute mit das Morgen gestalten? Dann bieten wir dir viele spannende Möglichkeiten und wollen, dass du deine berufliche Entwicklung als Bereicherung erlebst.
Unseren Mitarbeitern bieten wir
Eine attraktive Vergütung, Vermögenswirksame Leistungen, Prämien bei Dienstjubiläum, Incentive Card
Mobilarbeit: flexibleres Arbeiten hinsichtlich Ort und Zeit (Gleitzeitregelung)
30 Urlaubstage im Kalenderjahr, jährliches Entwicklungsgespräch, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Mobilitätskonzept
Individuelle Karriereentwicklung für Fach- und Führungskräfte
Professionelle Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz
Je nach Standort verschiedene Präventions- und Sportangebote, Firmen- und Team-Events