Softwarearchitekt (m/w/d)

SWJ Germany GmbH

Festanstellung

Entwicklung, Embedded Systems, Projektmanagement

Bachelor, Master

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Deutsch, Englisch

Düsseldorf



Deine Aufgaben

  • Als Teil eines Software-Entwicklerteams legst du die Softwarearchitektur auf Grundlage der Softwareanforderungen fest
  • In Zusammenarbeit mit dem Team erstellst Du Softwareanforderungen
  • Darüber hinaus unterstützt Du das Team beim Detailentwurf
  • Die Überwachung externer sowie interner Embedded-Softwareprojekte zählt ebenso zu Deinem Aufgabengebiet

Das spricht für Dich

  • Du hast ein Studium im Bereich Elektrotechnik, Informatik, Softwareentwicklung oder einer ähnlichen Fachrichtung absolviert
  • Erste, praktische Erfahrungen im Bereich der Softwareentwicklung, idealerweise im Umfeld der Automobilbranche, kannst du nachweisen
  • Tiefergehende Kenntnisse in der Erstellung von Softwarearchitekturen für Embedded-Systeme setzen wir voraus
  • Du verfügst über das Wissen und die Erfahrung in der Entwicklung nach ASPICE 3.1
  • Erfahrung in der Arbeit mit Bussystemen (LIN oder CAN) ist von Vorteil
  • Wünschenswert ist, wenn dir die Begriffe der Tools Doors, Jira oder Confluence vertraut sind
  • Nur gemeinsam erreichen wir unsere Ziele! Daher legen wir hohen Wert auf Teamzugehörigkeit, die die strukturierte Arbeitsweise jedes Einzelnen einbezieht
  • Du kannst dich auf Deutsch als auch auf Englisch in Word und Schrift gut verständigen (Sprachniveau mindestens B2)

Das spricht für uns

  • Für uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen unterschiedlichen Erfahrungen und Stärken. In unserem Team sind Vielfalt und Chancengleichheit wichtig. Mit hoher Kompetenz, Leidenschaft und Verantwortung agieren wir als Team weltweit und bringen so innovative Lösungen für die Zukunft auf den Weg. Willst du heute mit das Morgen gestalten? Dann bieten wir dir viele spannende Möglichkeiten und wollen, dass du deine berufliche Entwicklung als Bereicherung erlebst.

Unseren Mitarbeitern bieten wir:

  • Eine attraktive Vergütung, Vermögenswirksame Leistungen, Prämien bei Dienstjubiläum, Incentive Card
  • Flexibleres Arbeiten hinsichtlich Ort und Zeit (Gleitzeitregelung)
  • 30 Urlaubstage im Kalenderjahr, jährliches Entwicklungsgespräch, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Mobilitätskonzept
  • Individuelle Karriereentwicklung für Fach- und Führungskräfte
  • Professionelle Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz
  • Je nach Standort verschiedene Präventions- und Sportangebote, Firmen- und Team-Events

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