Technischer Trainer für den Bereich Automotive (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Didaktische Konzeption, Aus- und Überarbeitung von Trainingsinhalten hinsichtlich Gesamtfahrzeug und Einzelsystemen / Komponenten nach aktuellem Stand der Technik
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von technischen Trainings in Präsenzveranstaltungen im Trainingszentrum Zwickau oder ggf. beim Kunden vor Ort
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Online-Trainings – Live & on demand
• Erstellung und Pflege von Material- und Fahrzeuglisten zur Trainingsdurchführung
• Verbringung von Trainingsfahrzeugen zu Servicepartnern zur Durchführung von Inspektionen
• Unterstützung Trainingskoordination zur Sicherstellung Trainingsdurchführung
• Stetige Weiterentwicklung des eigenen Fachwissens und Experten-Knowhows
• Weiterbildung in den Themenbereichen Hochvolt-Systeme und HV-Komponenten kann im Projekt erfolgen

Das spricht für Dich

• Techniker/Meister (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Kraftfahrzeug- und/oder Elektrotechnik
• Ausgeprägte arbeitspädagogische Kenntnisse (Ausbildereignungsbefähigung) und Erfahrungen in der Erwachsenenbildung (wünschenswert)
• Sicherer Umgang mit PC-Technik und den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Engagement, Durchsetzungsvermögen sowie Team- und Motivationsfähigkeit

Das spricht für uns

Für uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen unterschiedlichen Erfahrungen und Stärken. In unserem Team sind Vielfalt und Chancengleichheit wichtig. Mit hoher Kompetenz, Leidenschaft und Verantwortung agieren wir als Team weltweit und bringen so innovative Lösungen für die Zukunft auf den Weg. Willst du heute mit das Morgen gestalten? Dann bieten wir dir viele spannende Möglichkeiten und wollen, dass du deine berufliche Entwicklung als Bereicherung erlebst.

Unseren Mitarbeitern bieten wir:

• Eine attraktive Vergütung, Vermögenswirksame Leistungen, Prämien bei Dienstjubiläum, Incentive Card
• Mobilarbeit: flexibleres Arbeiten hinsichtlich Ort und Zeit (Gleitzeitregelung)
• 30 Urlaubstage im Kalenderjahr, Freizeitregelung für Brückentage, jährliches Entwicklungsgespräch, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Mobilitätskonzept
• Individuelle Karriereentwicklung für Fach- und Führungskräfte
• Professionelle Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz
• Temporärer Auslandseinsatz, je nach Standort verschiedene Präventions- und Sportangebote, Firmen- und Team-Events