HENSOLDT Sensors GmbH

Senior Procurement Demand and Strategy Manager (w/m/d)

Festanstellung

Einkauf und Beschaffung

Bachelor, Master

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Ulm


Gesuchte Fachrichtungen:

Wirtschaftswissenschaften

Arbeitssprache(n):

Deutsch
Englisch

Über den Bereich

Der Bereich "Procurement" der HENSOLDT Sensors und Optronics GmbH verantwortet die gesamten Beschaffungsaktivitäten für die Programm- und Produktionsbereiche aller Divisionen sowie aller indirekten Bedarfe mit einem jährlichen Beschaffungsvolumen von rund 900 Mio. EUR.

Ihre Aufgaben

  • Analyse und Prognose der Bedarfe aus den Business Planungen der Divisionen für die Abteilung Procurement in Zusammenarbeit mit den Beteiligten
  • Zusammenarbeit mit den relevanten Stakeholdern der Divisionen, um deren Bedürfnisse zu erfassen und zu dokumentieren und sie in klare Anforderungen im Rahmen des Procurement zu übersetzen
  • Überwachung des Portfolios der Produkte und Dienstleistungen, die für die Beschaffung relevant sind
  • Unterstützung des gesamten Demand-Management-Teams bei der Verbesserung des Demand-Management-Ansatzes und der Vornahme wesentlicher Anpassungen (falls erforderlich)

Ihr Profil

  • Bachelor- oder Master-Abschluss in Wirtschaftswissenschaft, Supply Chain Management oder vergleichbar
  • Mehrjährige Erfahrung als Demand Manager in einem internationalen Umfeld im Maschinen- und Anlagenbau
  • Kenntnisse im Vertragsrecht, Beschaffungsvorschriften und ethischen Beschaffungsvorschriften
  • Fähigkeit zur Umsetzung von Entwicklungs- und Demand-Anforderungen in Beschaffungskategorien für eine erfolgreiche Projektdurchführung
  • Ausgezeichnete kommunikative, analytische und planerische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mit der Geschäftsleitung zu interagieren
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Freuen Sie sich auf

  • Arbeiten an außergewöhnlichen High-Tech Produkten an den Grenzen der Physik
  • Faire, leistungsgerechte Vergütung, plus Sonderzahlungen
  • Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzmodelle
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Verpflegungsmöglichkeiten
  • Gesundheitsförderung und Mobilitätsangebote


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