HENSOLDT Sensors GmbH

Executive Assistant & Project Management Officer (w/m/d)

Festanstellung

Projektmanagement

Bachelor, Master

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Ulm


Gesuchte Fachrichtungen:

Wirtschaftswissenschaften
Ingenieurwissenschaften

Arbeitssprache(n):

Deutsch
Englisch

Ihre Aufgaben

  • Proaktive und administrative Unterstützung des Head of SDAS bei der Gesamtkoordination des Bereichs und der Umsetzung spezifischer Projekte
  • Steuerung, Durchführung und Betreuung inklusive Projektcontrolling von strategischen Projekten innerhalb des Bereichs unter Einbindung der relevanten Stakeholder
  • Selbständige Identifizierung und Verfolgung von Maßnahmen sowie die Koordination verschiedener Aufgaben im Bereich
  • Vorbereitung von Briefings und Meetings für die Leitung der Division SD & AS
  • Mitarbeit bei der Erstellung der Geschäftsplanung (Auftragseingang, Umsatz, Marge) und des Reportings für die Division (Business Plan, monatliches Gesamt-Reporting, monatliches Projekt Reporting, EAC Reporting, R & D Reporting, Divisional Business Reviews)

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
  • Nachgewiesene Praxiserfahrung im Projektmanagement (Leitung, Steuerung und Nachhalten von Projekten) in einem international agierenden Umfeld
  • Umfassende Kenntnisse der gängigen MS Office-Tools
  • Konzeptionelles Denkvermögen sowie Freude an der Übernahme von Verantwortung
  • Eigenverantwortliches unternehmerisches Denken und Handeln sowie ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
  • Überzeugungskraft durch professionelles und selbstbewusstes Auftreten
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie weitere Sprachkenntnisse vorteilhaft

Freuen Sie sich auf

  • Arbeiten an außergewöhnlichen High-Tech Produkten an den Grenzen der Physik
  • Faire, leistungsgerechte Vergütung, plus Sonderzahlungen
  • Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzmodelle
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Verpflegungsmöglichkeiten
  • Gesundheitsförderung und Mobilitätsangebote


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