HENSOLDT Sensors GmbH

Projektverantwortliche*r Produktion im Bereich Naval & Ground Radar Systems (w/m/d)

Festanstellung

Produktion

Bachelor, Master

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Ulm


Gesuchte Fachrichtungen:

Elektrotechnik
Nachrichtentechnik

Arbeitssprache(n):

Deutsch
Englisch

Über den Bereich

Die Abteilung „Naval & Ground Radar Systems“ ist verantwortlich für die Integration und den Test aller Naval & Ground Radare von HENSOLDT.

Ihre Aufgaben

  • Gesamtverantwortung des Produktionsanteils Ersatzteile und Kundenrücklieferungen der zu betreuenden Projekte in der vereinbarten Zeit, dem vereinbarten Kostenrahmen und in der geforderten Qualität
  • Vertretung aller Produktionsaspekte als Teil des Projektteams
  • Planung, Steuerung und Koordination aller zur Zielerreichung erforderlichen Zuarbeiten
  • Planung und Vorbereitung von Kundenabnahmen
  • Einbringen der Produktionsanforderungen in der Entwicklungsphase
  • Überwachung des Produktionsauftrages und Einleitung von Gegenmaßnahmen bei Abweichungen
  • Durchführung des produktionsinternen Kick-Off Meetings
  • Durchführen produktionsinterner Projektreviews
  • Projektbezogene Kontrolle und Berichterstattung

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Produktionstechnik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbare Qualifikation
  • Betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation vorteilhaft
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktion, der Entwicklung und / oder dem Programmbereich
  • Fundierte Kenntnisse der Auftragsabwicklung inklusive Produktionssteuerung und -planung
  • Sehr gute SAP R / 3 und MS-Office Kenntnisse
  • Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Sicheres Auftreten und unternehmerisches Denken
  • Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit
  • Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Freuen Sie sich auf

  • Arbeiten an außergewöhnlichen High-Tech Produkten an den Grenzen der Physik
  • Faire, leistungsgerechte Vergütung, plus Sonderzahlungen
  • Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzmodelle
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Verpflegungsmöglichkeiten
  • Gesundheitsförderung und Mobilitätsangebote


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