SWJ Germany GmbH

Teilprojektleiter Ingenieur Requirements (m/w/d)

Festanstellung

Entwicklung

Bachelor, Master

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Kerpen


Gesuchte Fachrichtungen:

Elektrotechnik

Arbeitssprache(n):

Deutsch
Englisch

Deine Aufgaben

  • Du bist verantwortlich für das Importieren von Lastenheften sowie der Ausarbeitung der Systemanforderung und -architektur
  • Gewissenhaft führst du die Analyse der Kunden- und Stakeholder-Anforderungen durch
  • Das Ableiten von Testkriterien und -fällen zählt ebenso in dein Tätigkeitsfeld
  • Du stimmst dich ab mit den verschiedenen Fachabteilungen hinsichtlich der Anforderungskriterien

Das spricht für Dich

  • Du bringst ein Studium im Bereich Elektrik oder Elektronik mit oder kannst eine vergleichbare Qualifikation nachweisen
  • Du weist mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Anforderungsanalyse und Requirements-Engineering vor
  • Solide Kenntnisse in den Programmiersprachen C, C++ oder Python sind wünschenswert
  • Die ASPICE Methodik ist dir vertraut und du kannst hier fundierte Kenntnisse vorweisen
  • Du bringst gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit (mindestens Sprachniveau C1) in Wort und Schrift
  • In der Vergangenheit konntest du bereits durch deine teamorientierte sowie selbstständige Arbeitsweise überzeugen

Das spricht für uns

Für uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen unterschiedlichen Erfahrungen und Stärken. In unserem Team sind Vielfalt und Chancengleichheit wichtig. Mit hoher Kompetenz, Leidenschaft und Verantwortung agieren wir als Team weltweit und bringen so innovative Lösungen für die Zukunft auf den Weg. Willst du heute mit das Morgen gestalten? Dann bieten wir dir viele spannende Möglichkeiten und wollen, dass du deine berufliche Entwicklung als Bereicherung erlebst.

  • Eine attraktive Vergütung, Vermögenswirksame Leistungen, Prämien bei Dienstjubiläum, Incentive Card
  • Mobilarbeit: flexibleres Arbeiten hinsichtlich Ort und Zeit (Gleitzeitregelung)
  • 30 Urlaubstage im Kalenderjahr, Freizeitregelung für Brückentage, jährliches Entwicklungsgespräch, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Mobilitätskonzept
  • Individuelle Karriereentwicklung für Fach- und Führungskräfte
  • Professionelle Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz
  • Temporärer Auslandseinsatz, je nach Standort verschiedene Präventions- und Sportangebote, Firmen- und Team-Events


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