Technische*r Projektleiter*in für Airborne Electronic Warfare Solutions (w/m/d)

Über den Bereich

Für die Abteilung 'Spectrum Dominance Solutions Engineering' suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n 'Technische*n Projektleiter*in für Airborne Electronic Warfare Solutions (w/m/d)'. Die Abteilung entwickelt Kundenlösungen im Bereich Elektronischer Aufklärung sowie Elektronischer Gegenmaßnahmen für Land-, See- und Luftgestützte Systeme und ist zuständig für die Konzeption, Umsetzung, Integration und Abnahme.

Ihre Aufgaben

• Technische Projektleitung von umfangreichen komplexen Projekten im Bereich Electronic Warfare für fliegende Systeme
• Planung, Steuerung und Budgetkontrolle der Entwicklung, Integration und Qualifikation
• Verantwortung für die Erreichung der Meilensteine in Zeit, Kosten und Qualität
• Koordination der interdisziplinären Teams und Sicherstellung der Kommunikation und Zusammenarbeit von Projektteams, Fachabteilungen, Programmbereichen und Zulieferern
• Einleitung notwendiger Maßnahmen bei Abweichungen vom geplanten Entwicklungsziel
• Konzeptionierung von innovativen und zukunftsfähigen Aufklärungs- und Störsystemen gegen Radare und Funkgeräte
• Mitwirkung an der Technologie-Roadmap
• Unterstützung der Business Line bei der Akquise und der Angebotserstellung von nationalen und internationalen Programmen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Nachrichtentechnik, Elektrotechnik, Physik, Informatik oder vergleichbares Studium mit technischem Bezug
• Langjährige Erfahrung im technischen Management komplexer Entwicklungsprojekte sowie in der Steuerung von Unterauftragnehmern
• Praktische Erfahrung im Bereich Electronic Warfare vorteilhaft
• Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitern
• Umfangreiche Kenntnisse der Vorgehensweisen und Methoden des Systems Engineering
• Effiziente, ergebnisorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse

Freuen Sie sich auf

• Arbeiten an außergewöhnlichen High-Tech Produkten an den Grenzen der Physik
• Faire, leistungsgerechte Vergütung, plus Sonderzahlungen
• Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzmodelle
• Betriebliche Altersversorgung
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Verpflegungsmöglichkeiten
• Gesundheitsförderung und Mobilitätsangebote