HENSOLDT Sensors GmbH

Financial Controller*in (w/m/d)

Festanstellung

Business Analysis

Bachelor, Master

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Ulm


Gesuchte Fachrichtungen:

Wirtschaftswissenschaften

Arbeitssprache(n):

Deutsch
Englisch

Ihre Aufgaben

  • Financial Business Partner für die Zentralfunktionen Facility Management, Health Safety & Environment und Security
  • Fachliche Verantwortung für das umfassende Controlling der Funktionen inklusive aller relevanten Planungs- und Reportingprozesse
  • Sicherstellung eines kundenorientieren, monatlichen Reportings (Soll- / Ist-Abweichungen)
  • Unterstützung der Fachbereiche bei der Einhaltung der Budgetvorgaben durch frühzeitiges Erkennen von Abweichungen und Einleiten von geeigneten Maßnahmen
  • Verantwortung für die finanzielle Ermittlung und Abrechnung der Facility Management-Dienstleistungen zwischen und innerhalb den einzelnen Konzern-Gesellschaften und an Externe
  • Unterstützung bei der Durchführung von Business Cases und deren kaufmännische Bewertung
  • Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Digitalisierungsinitiativen
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen Finance-Bereichen, insbesondere Cost Accounting und Price Audit
  • Übernahme von Sonderaufgaben und Adhoc-Analysen für verschiedene Stakeholder

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet
  • Gute Kenntnisse im Bereich Kostenstellen- und Kostenträgercontrolling
  • Gute Anwendersicherheit bei SAP ERP und MS-Office und hohe IT-Affinität
  • Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Flexibilität und Anpassungsfähigkeit bezüglich Arbeitsumgebungen und -anforderungen
  • Starke Kommunikations- und Problemlösungskompetenz sowie Teamfähigkeit
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Freuen Sie sich auf

  • Arbeiten an außergewöhnlichen High-Tech Produkten an den Grenzen der Physik
  • Faire, leistungsgerechte Vergütung, plus Sonderzahlungen
  • Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzmodelle
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Verpflegungsmöglichkeiten
  • Gesundheitsförderung und Mobilitätsangebote


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