Energieelektroniker*in der Fachrichtung Anlagentechnik oder Mechatroniker*in

Zu Ihren Aufgabenschwerpunkten gehören:

• die betriebliche Kontrolle und Wartung von Pumpwerken und Sonderbauwerken, sowie die Wartung und Reparatur zugehöriger Maschinen und Aggregate
• die Einstellung und Überprüfung von Betriebsparametern (Kalibrierung von z. B. Niveau und Mengenmessungen)
• die Instandsetzung von Maschinen und elektrischen Schaltanlagen
• die Fehlersuche und deren Behebung bei technischen Störungen
• das Arbeiten mit Automatisierungsanlagen mit Siemens (SPS S 7)
• die Inbetriebnahme, einschließlich der Funktions- und Sicherheitsprüfung (Ex - Schutzmaßnahmen)
• die Dokumentation der Arbeiten nach der SüwVO Abw
• die Teilnahme an der Rufbereitschaft
• DGUVV 3 Messungen

Anforderungsprofil:

• eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Energieelektroniker*in oder Mechatroniker*in
• Pkw-Führerschein der Klasse B

Da es sich zum Teil um körperlich schwere Arbeiten handelt, wie z. B. der Einstieg in Kanäle und das Tragen von Selbstrettern / Rettungsgeräten (G 26.3 entsprechend), wird eine gute körperliche Verfassung erwartet. Gleiches gilt für eine selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.

Von Vorteil sind:

• Kenntnisse in der Mess- und Regeltechnik
• der Lkw-Führerschein (C/CE)
• Erfahrungen im Bereich Pumpentechnik
• die Schaltberechtigung bis 30 kV sowie in der Prozessleittechnik (Siemens Simatic Net, Sinaut ST 7 und Win CC)
• die Berechtigung zum Führen von Krananlagen mit Hebezeugen und der Staplerschein

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Besetzung ist auch in Teilzeit möglich.

Die Bundesstadt Bonn verfolgt das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden und setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Vielfalt ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur und wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet. Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen erhöhen möchten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.

Das bieten wir:

• ein tariflich gesichertes Entgelt in Entgeltgruppe 7 TVöD
• eine zusätzliche Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung und eine leistungsorientierte Bezahlung (als jährliche Einmalzahlung)
• 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie arbeitsfreie Tage Heiligabend (24.12.), Silvester (31.12.) und Rosenmontag
• einen Pool von Dienstfahrzeugen, Dienstfahrrädern und -pedelecs
• ein interessantes Arbeitsfeld und ein qualifiziertes Team
• ein modernes Personalentwicklungskonzept
• umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Kommunalverwaltung