HENSOLDT Sensors GmbH

Systemingenieur*in 4D mit Schwerpunkt Front-End Segment (w/m/d)

Festanstellung

Entwicklung

Master

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Ulm


Gesuchte Fachrichtungen:

Elektrotechnik

Arbeitssprache(n):

Deutsch
Englisch

Ihre Aufgaben

  • Übernahme von Erzeugnisverantwortung für die Entwicklung des Front-End Segments für TRx-4D
  • Requirements Engineering und Management, speziell für das Front-End Segment
  • Erstellung von Systemarchitektur und Schnittstellendokumenten
  • Erarbeitung von Systemkonzepten und Abläufen
  • Zuordnung von Anforderungen und Festlegung von Leistungsdaten für die Subsysteme, Erstellung der Spezifikationen für die Subsysteme
  • Planung und Durchführung von Systemanalysen
  • Erstellung von Verifikations- und Abnahmedokumenten und Durchführung von Systemverifikations- und Abnahmeprüfungen
  • Planung, Durchführung und Einhaltung von Meilensteinen
  • Koordination von multidisziplinären Teams zur Entwicklung von Systemen / Produkten, enge Zusammenarbeit mit Fachentwicklung, Produktion, Logistik und Lieferanten
  • Fällen von Lösungsentscheidungen unter Berücksichtigung von Aspekten wie Wiederverwendbarkeit, Chancen, Risiken, Zeitplanung, Qualität, Kosten, Sicherheit und technischer Performance

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen / Elektrotechnik mit Schwerpunkt Hochfrequenztechnik oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich
  • Erfahrung in der Entwicklung von Radarsystemen
  • Erfahrung im Bereich der HF-Messtechnik
  • Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams vorteilhaft
  • Kenntnis der Vorgehensweisen und Methoden des Systems Engineering
  • Kenntnisse in DOORS, MS-Project
  • Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit sowie sicheres Auftreten
  • Verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse

Freuen Sie sich auf

  • Arbeiten an außergewöhnlichen High-Tech Produkten an den Grenzen der Physik
  • Faire, leistungsgerechte Vergütung, plus Sonderzahlungen
  • Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzmodelle
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Verpflegungsmöglichkeiten
  • Gesundheitsförderung und Mobilitätsangebote


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