Niederlassungsleiter Standort Leipzig – TGA (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Entwickeln Sie als Ablösung des in Ruhestand gehenden Mitarbeiters ein erfolgreiches Planungsteam am Standort in Leipzig als Niederlassungsleiter weiter
• Sie sind der Grundstein eines wachsenden Teams und von Anfang an gestalterisch an der Entwicklung des Standortes beteiligt
• Eigenverantwortliche Projektabwicklung
• Verantwortung und mitlaufende Kontrolle der Projektziele der Niederlassung
• Pflegen der bestehenden Kundenbeziehungen (Folgeprojekte)
• Akquisition neuer Aufträge und Kunden
• Kapazitätsplanung sowie Koordination von Mitarbeitern
• Mitarbeiterführung als wesentlicher Bestandteil Ihres Tagesgeschäfts in der Niederlassung
• Sie tragen die wirtschaftliche Verantwortung für die Leipziger Niederlassung und berichten an die Geschäftsführung

Das spricht für Dich

• Ingenieurausbildung der Elektrotechnik oder der Versorgungstechnik
• Einschlägige Berufserfahrung in der Planung und Projektleitung von Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung
• Eignung zur Führung von Mitarbeitern mit Geschick und Empathie
• Idealerweise Berufserfahrung als Teamleiter
• Die Fähigkeit, Kundengespräche und -verhandlungen erfolgsorientiert zu führen
• Sicheres und professionelles Auftreten
• Gute MS-Office und sicherer Umgang mit der IT

Das spricht für uns

Arbeitsatmosphäre

• Flache Hierarchien
• Eine gute Einarbeitung unter anderem in das Managementsystem der TPI
• Umfangreiche Einarbeitung durch den scheidenden Niederlassungsleiter
• Regelmäßige Feedbackgespräche mit der Geschäftsführung
• Flexible, familiengerechte Arbeitszeiten
• Inanspruchnahme der Dienstwagenregelung
• Regelmäßige Teamevents
• Dauerhafte Unterstützung bei der Aufgabenbearbeitung

Persönliche Entwicklung

• Umfangreiche Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Abwechslungsreiche, kreative und spannende Projekte
• Möglichkeit der Mitwirkung und -gestaltung eines wachsenden und stabilen Unternehmens

Persönliche Sicherheit

• Soziale Absicherung, individuelle Benefits
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Branchenübliche Vergütung
• am Erfolg der Niederlassung orientierte Zulagen
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz