Senior Projekt Manager*in Industrial Solutions (w/m/d)

HENSOLDT Sensors GmbH

Festanstellung

Projektmanagement, Produktmanagement

Sonstiges

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Deutsch, Englisch

Oberkochen



Ihre Aufgaben

  • Betreuung des kommerziellen Geschäfts und Fokus auf die Weiterentwicklung bestehender Produkte sowie die Definition neuer Produkte
  • Identifikation der Bedürfnisse der nationalen und internationalen Kunden und übersetzen diese in eine für das interdisziplinäre Produktentwicklungsteam umsetzbare Form
  • Mitentwicklung von Strategien zur Geschäftsentwicklung der Produktreihe "Industrial Solutions"
  • Verantwortung für die Produktentwicklungsaufträge und federführend für den Erfolg der Produkte und Projekte zuständig in Zeit, Kosten und Qualität, sowie der Zufriedenheit des Kunden
  • Selbständige und eigenverantwortliche Abwicklung von Entwicklungsprojekten unter Einbeziehung von "Design to Cost" sowie Integration von "lessons learnt"-Erkenntnissen
  • Erstellung einer robusten und effizienten Projektplanung inklusive der Sicherstellung der Aufgabenverteilung und Leitung des Projektteams
  • Koordinierung des gesamten Produktlebenszyklus mit den anderen Produkten / Projekten im Bereich der Business Unit
  • Enge Zusammenarbeit mit multifunktionalen Team aus den Bereichen Programmmanagement, Engineering, Finance & Control, Produktion und Einkauf

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium in einem technischen oder organisatorischen Bereich oder vergleichbar
  • Mehrjährige Erfahrung in der Vertriebsunterstützung und sicheres Auftreten beim Kunden
  • Weitreichende Berufserfahrung im Leiten von Teams
  • Weitreichende praktische Erfahrungen im Produktmanagement
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist
  • Proaktive Arbeitsweise und zielorientiertes Vorgehen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Freuen Sie sich auf

  • Arbeiten an außergewöhnlichen High-Tech Produkten an den Grenzen der Physik
  • Faire, leistungsgerechte Vergütung, plus Sonderzahlungen
  • Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzmodelle
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Verpflegungsmöglichkeiten
  • Gesundheitsförderung und Mobilitätsangebote

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