Sie übernehmen die technische Betreuung der gleisgebundenen Baumaschinen
Sie sind zuständig für die Planung, Bearbeitung, Überwachung und Dokumentation von Revisionen und Fristen der Fahrzeug- und Maschinentechnik
Die Beauftragung von Instandsetzungen an der gesamten Fahrzeug- und Maschinentechnik liegt in Ihren Händen
Sie übernehmen die Inbetriebnahme nach Umbauten und der Neuinstallation von Komponenten
Sie sind ein Organisationstalent und koordinieren die Beschaffung, Bereitstellung und Verwaltung von Ersatzteilen
Sie kümmern sich um die Schadens- und Fehleranalyse unserer Maschinen
Sie erstellen Wartungspläne und sind für deren kontinuierliche Weiterentwicklung zuständig
Die Dokumentation und Verwaltung der digitalen Fahrzeugakte gehört zu ihrem Aufgabenfeld
Durch Ihre Arbeit stellen Sie eine hohe Maschinenverfügbarkeit sicher
Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung beispielsweise zum/zur Meister:in bzw. Techniker:in (m/w/d)
Berufserfahrung in der Instandhaltung und/oder Inbetriebnahme von Maschinen sind von Vorteil, aber kein Muss
Wünschenswert wären die Berechtigung zur Ausübung von Arbeiten an elektr. Anlagen im Niederspannungsbereich bis 1 kV sowie Kenntnisse im Bereich der SPS-Technik (Siemens TIA-Portal) und im Bereich der Schienenfahrzeugtechnik
Hohe Reisebereitschaft im In- und Ausland sowie Führerschein der Klasse B
Für die Kommunikation intern und mit den Kunden sind gute Englischkenntnisse vor Vorteil
Analytische Fähigkeiten zur Lokalisierung komplexer Fehler und Störungen, systematische Herangehensweise zur Fehlerbehebung
Ausgeprägtes technisches Verständnis z.B. in der Hydraulik, Elektrik und Mechanik
Eine zuverlässige, selbstständige und organisierte Arbeitsweise, gute kommunikative Fähigkeiten sowie Spaß an der Arbeit im Team runden Ihr Profil ab
Unser Angebot:
Wir bieten Ihnen vielfältige Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum in einem internationalen und dynamischen Geschäftsfeld.
Arbeitsatmosphäre: Krisensicherer und moderner Arbeitsplatz in einer nachhaltigen Branche sowie wertschätzende Zusammenarbeit und Kommunikation auf Augenhöhe
Familie & Beruf: Unterstützung in allen Lebenslagen durch den „pme familienservice“
Vergütung: Attraktive Vergütung und mindestens 30 Tag Urlaub, Mitarbeiteraktienkaufprogramm, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Rabattaktionen durch „Corporate Benefits“
Gesundheit: Jährliches Budget von 300 Euro für individuelle Gesundheitsleistungen durch unsere betriebliche Krankenzusatzversicherung, vollumfänglicher Gesundheitsservice und Beratung während jeder Geschäftsreise durch „International SOS“
Weiterentwicklung: Individuelle Entwicklungschancen in Form von Weiterbildungsmöglichkeiten sowie spannende Projekte
Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket, verkehrsgünstige Lage, Firmenparkplatz mit überdachten Fahrradständern sowie die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing
Und: Mietberufskleidung, jährliche Teamevents und kostenfreie Getränke sowie Obst an den Standorten