SWJ Germany GmbH

Projektingenieur als Produktionsplaner und Arbeitsvorbereiter im Schienenfahrzeugbau (m/w/d)

Festanstellung

Produktion, Produktionsplanung

Bachelor, Master, Sonstiges

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Hennigsdorf


Gesuchte Fachrichtungen:

Maschinenbau
Elektrotechnik

Arbeitssprache(n):

Deutsch

Deine Aufgaben

  • Technologische Betreuung der Fertigung von elektromechanischen und mechanischen Baugruppen (Retrofit + Serienfertigung – Vormontage und Endmontage)
  • Planung des Arbeitsplatzes und Montageablaufs (Reihenfolge der Arbeitsaufgaben)
  • Konzeption und Inbetriebnahme von Fertigungshilfsmittel
  • Budgetplanungen für Montage, Bewertung der Montagezeit von BG (REFA, MTM)
  • Durchführung des „Review Prozesses“ für Produktionsunterlagen
  • Erstellung von Arbeits- und Reparaturanweisungen unter Beachtung von ergonomischen Bedingungen
  • Validierung der Montageabläufe, Vorgaben, Arbeitsanweisungen und Arbeitsstationen an Prototypen
  • Änderungsanträge bewerten, budgetieren und Änderungsanweisungen erstellen
  • Betreuung der Prüfstationen in Abstimmung mit Quality
  • Durchführung von Gefährdungsanalysen
  • Unterlagenerstellung für Kabelzuschnitt und Kabelmarkendruck auf Basis Engineering-Deltareporten
  • Bearbeitung der Deltareporte und Aufbereitung für die Produktion

Das spricht für Dich

  • Abgeschlossenes Studium als Techniker oder Ingenieur im Bereich Maschinenbau/Elektrotechnik (oder Industriemeister)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Schienenfahrzeugbau und mit elektrischen Systemen in Schienenfahrzeugen wünschenswert (alternativ im Flugzeugbau, Schiffbau, Automobilbau)
  • Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
  • Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen; Teamplayer
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit MS-OfficeKenntnisse in SAP, PDM und CATIA wünschenswert

Das spricht für uns

  • Eine attraktive Vergütung, Vermögenswirksame Leistungen, Prämien bei Dienstjubiläum, Incentive Card
  • Mobilarbeit: flexibleres Arbeiten hinsichtlich Ort und Zeit (Gleitzeitregelung)
  • 30 Urlaubstage im Kalenderjahr, Freizeitregelung für Brückentage, jährliches Entwicklungsgespräch, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Mobilitätskonzept
  • Individuelle Karriereentwicklung für Fach- und Führungskräfte
  • Professionelle Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz
  • Temporärer Auslandseinsatz, je nach Standort verschiedene Präventions- und Sportangebote, Firmen- und Team-Events


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