- Du bist der Grundstein eines wachsenden Teams und von Anfang an gestalterisch an der Entwicklung des Standortes beteiligt
- Eigenverantwortliche Projektabwicklung
- Verantwortung und mitlaufende Kontrolle der Projektziele der Niederlassung
- Pflegen der bestehenden Kundenbeziehungen (Folgeprojekte)
- Akquisition neuer Aufträge und Kunden
- Kapazitätsplanung sowie Koordination von Mitarbeitern
- Mitarbeiterführung als wesentlicher Bestandteil Ihres Tagesgeschäfts in der Niederlassung
- Du trägest die wirtschaftliche Verantwortung für die Erfurter Niederlassung und berichten an die Geschäftsführung
- Ingenieurausbildung der Elektrotechnik oder der Versorgungstechnik
- Einschlägige Berufserfahrung in der Planung und Projektleitung von Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung
- Eignung zur Führung von Mitarbeitern mit Geschick und Empathie
- Idealerweise Berufserfahrung als Teamleiter
- Die Fähigkeit, Kundengespräche und -verhandlungen erfolgsorientiert zu führen
- Sicheres und professionelles Auftreten
- Gute MS-Office und sicherer Umgang mit der IT
Für uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen unterschiedlichen Erfahrungen und Stärken. In unserem Team sind Vielfalt und Chancengleichheit wichtig. Mit hoher Kompetenz, Leidenschaft und Verantwortung agieren wir als Team weltweit und bringen so innovative Lösungen für die Zukunft auf den Weg. Willst du heute mit das Morgen gestalten? Dann bieten wir dir viele spannende Möglichkeiten und wollen, dass du deine berufliche Entwicklung als Bereicherung erlebst.
- Flache Hierarchien
- Eine gute Einarbeitung unter anderem in das Managementsystem der TPI
- Regelmäßige Feedbackgespräche mit der Geschäftsführung
- Flexible, familiengerechte Arbeitszeiten
- Inanspruchnahme der Dienstwagenregelung
- Regelmäßige Teamevents
- Dauerhafte Unterstützung bei der Aufgabenbearbeitung
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Abwechslungsreiche, kreative und spannende Projekte
- Möglichkeit der Mitwirkung und -gestaltung eines wachsenden und stabilen Unternehmens
- Soziale Absicherung, individuelle Benefits
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Branchenübliche Vergütung
- am Erfolg der Niederlassung orientierte Zulagen
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz